Controller/in
Key information
- Publication date:22 August 2024
- Workload:100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:English (Fluent), German (Native language)
- Place of work:Haldenmattstrasse 3, 6210 Sursee (Luzern)
Die hostettler ag sursee bietet alles für Motor- und Fahrradbegeisterte. Sie ist Inbegriff für den Import von Motorrädern, Rollern und Elektrozweirädern der Marke Yamaha sowie Bekleidung und Zubehör von bekannten Topmarken, unter anderem mit der führenden Schweizer Eigenmarke iXS. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und talentierte Persönlichkeit.
Aufgabengebiet
Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungsstellen werden nicht berücksichtigt.
Aufgabengebiet
- Koordination des Planungsprozesses und Unterstützung bei der Erstellung von Forecast, Budget und der Mehrjahresplanung
- Durchführung regelmäßiger Prognosen und Finanzanalysen, um Abweichungen zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen zu empfehlen
- Analyse und Verbesserung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität
- Weiterentwicklung und Optimierung des Reportings zur Sicherstellung einer transparenten und fundierten Entscheidungsgrundlage
- Agieren als betriebswirtschaftlicher Sparringpartner der Geschäftsführung durch Bereitstellung fundierter Auswertungen und Handlungsempfehlungen zur Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungen
- Auswahl, Implementierung und Anwendung geeigneter Controlling Instrumente zur effektiven Steuerung und Überwachung der finanziellen Performance
- Mehrjährige Erfahrung im Fachbereich Controlling (+5 Jahre)
- Aus- und Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen auf Basis einer betriebswirtschaftlichen Ausbildung
- Hohe IT-Affinität, insbesondere in Excel (Power BI-Tools), ERP-Anwendungen wie Microsoft Dynamics AX/D365 und board
- Strukturierte, exakte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Lösungsorientiert und in der Lage, komplexe Sachverhalte empfängergerecht und verständlich zu erklären
- Allrounder Begabung mit "Hands-on"-Mentalität mit Innovationsgeist und analytischer Neugier
- Fähigkeit, kritisch zu hinterfragen und Schwachstellen zu erkennen, um proaktiv Verbesserungen voranzutreiben
- Ausgeprägte Teamorientierung und Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Team
- "Role Making" Ambition: durch aktives Gestalten der Rolle einen positiven Einfluss auf das Unternehmen auszuüben
- Ein innovatives Unternehmen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld
- Gründliche Einarbeitung und aufgestellte Arbeitskollegen und -kolleginnen
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Interne und externe Weiterbildungsangebote mit Aufstiegsmöglichkeiten
- Gleitzeitmodell und 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren: 6 Wochen)
- Möglichkeit von Remote Work und Ferienkauf
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group
- Vielseitige Events und Veranstaltungen
- ...und viele weitere Benefits!
Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungsstellen werden nicht berücksichtigt.
Contact
- Tim DistelHR Business Partner