Mitarbeiter/-in Sicherheit (Sicherheitszentrale), 100%

Das Amt für Justizvollzug ist zuständig für den administrativen und praktischen Straf- und Massnahmenvollzug. Die JVA Solothurn betreibt stationären Straf- und Massnahmenvollzug an 93 erwachsenen Männern.
Für das Amt für Justizvollzug suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet für (vorerst) ein Jahr am Standort Deitingen eine/-n Mitarbeiter/-in Sicherheit (Sicherheitszentrale), 100%.

• Sie sind verantwortlich für das Alarmmanagement und das Bedienen sämtlicher sicherheitstechnischer Systeme in der Sicherheitszentrale.
• Sie kontrollieren die Tagesstrukturen und Verschiebungen der Insassen, sind verantwortlich für die Tür- und Toröffnungen innerhalb der JVA sowie die Zutritts- und Zufahrtskontrolle von externen Personen.
• Sie verfassen Rapporte und dokumentieren Ereignisse.
• Sie gewährleisten und koordinieren einen geordneten Betriebsablauf unter Berücksichtigung der rechtlichen Grundlagen sowie vollzugs- und sicherheitsrelevanten Vorgaben und Regeln.
• Sie stellen die Arbeiten im 7x24 Stundenbetrieb sicher (Früh-, Spät-, Nachtdienste sowie auch an den Wochenenden und Feiertagen).

• Sie bringen eine abgeschlossene Berufslehre EFZ, einen Abschluss Fachfrau/Fachmann für Justizvollzug mit oder haben eine gleichwertige Ausbildung, Führerausweis Kat. B.
• Sie sind eine ausgeglichene, flexible, konfliktfähige, physisch und psychisch belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz. Sie haben Freude an Teamarbeit sowie an einer interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Den Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen, welche in schwierigen Lebenssituationen stehen, sehen Sie als positive Herausforderung.
• Sie verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie gute IT-Anwenderkenntnisse. Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie haben einen einwandfreien Leumund (keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister).

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.