Projektleiter/-in Betriebswirtschaft und Finanzen öV, 80-100%

Das Amt für Verkehr und Tiefbau ist zuständig für die Weiterentwicklung und den Werterhalt der kantonalen Strassen und Wege sowie deren betrieblichen Unterhalt. Es plant und bestellt den öffentlichen Regional- und Ortsverkehr und genehmigt Verkehrsmassnahmen auf Gemeindestrassen. Ziel ist die Gewährleistung einer leistungsfähigen, sicheren und nachhaltigen Verkehrsinfrastruktur im Kanton. Für das Amt für Verkehr und Tiefbau suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine-/n Projektleiter/-in Betriebswirtschaft und Finanzen öV, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie führen das Bestellverfahren im öffentlichen Verkehr, analysieren und verhandeln die Angebotsofferten der Transportunternehmen, koordinieren mit den Mitbestellern, schließen die Angebotsvereinbarungen ab und kümmern sich um die Auszahlung der Abgeltungen.
• Die Kontrolle der Leistungen der Transportunternehmen sowie die Erarbeitung von Zielvereinbarungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie bearbeiten die Betriebsmittelbeschaffungsgesuche der Transportunternehmen.
• Sie sind verantwortlich für die Finanzplanung und das Erstellen der Budgetvorlagen für den öffentlichen Verkehr.
• Bei den Monats- und Jahresabschlüssen wirken Sie mit und unterstützen beim Erstellen des Geschäftsberichts.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in Betriebswirtschaft/Betriebsökonomie mit Vertiefung in Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Ein ausgeprägtes Zahlenflair sowie starke analytische Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
• Verhandlungs-, Koordinations- und Organisationstalent gehören zu Ihren Stärken.
• Ihre gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie Ihr Flair für das Schreiben von Berichten und das Verfassen von Vereinbarungen sind bemerkenswert.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Bereich öffentlicher Verkehr mit, und gute SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Kathrin Schneider

Leiterin Finanz- und Rechnungswesen

032 627 60 29

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.