Luftverkehrsangestellte*r am Flughafen Zürich

Luftverkehrsangestellte*r am Flughafen Zürich

Einleitung

Die dnata Switzerland AG ist ein Dienstleistungsunternehmen an den Flughäfen Zürich und Genf und gehört zur weltweit renommierten Emirates-Group. Wir bieten eine umfassende Palette an Dienstleistungen in den Bereichen Airline- und Cargo-Handling an. In der Schweiz beschäftigen wir rund 1‘100 Mitarbeitende und bedienen jährlich über 35‘000 Flüge für über 100 Fluggesellschaften aus der ganzen Welt. Zusätzlich heissen wir unsere geschätzten Passagiere in den marhaba Lounges am Flughafen Zürich und Genf willkommen.

Zur Verstärkung von unserem Team suchen wir am Flughafen Zürich neue Mitarbeitende in der Rolle als Luftverkehrsangestellte*r im Stundenlohnbasis per 1. September

Deine Stärken und Eigenschaften

• Du bist dienstleistungsorientiert, kommunikativ, geduldig und belastbar.
• Du arbeitest gerne am PC.
• Du bist ein Sprachtalent in Englisch sowie Deutsch (jede weitere Sprache von Vorteil).
• Du bist bereit in unregelmässigen Diensten zwischen 04:00 – 24:00 Uhr inkl. an Wochenenden zu arbeiten.
• Du bist flexibel einsetzbar, wobei du deine Verfügbarkeiten und Einsatzzeiten selbständig mithilfe von unserem Planungstool mitbestimmst.

Deine Rolle als Luftverkehrsangestellte*r

Als Luftverkehrsangestellte*r bist du für unsere Fluggäste im Abflugbereich zuständig, d.h. du checkst Passagiere und Gepäck ein, kontrollierst Reisedokumente und kümmerst dich um sämtliche Angelegenheiten inkl. Einkassieren von Übergepäck sowie Verkauf von Upgrades direkt am Check-In. In Vertretung der Fluggesellschaft bist du für die Beratung und Betreuung der Fluggäste in allen relevanten Anliegen sowie bei Flugunregelmässigkeiten verantwortlich und erteilst diverse Auskünfte.

Was wir neben dem packenden Flughafenfeeling auch noch bieten können

• DU-Kultur und familiärer Umgang auf allen Hierarchiestufen
• Subventionierung bei der Parkkarte oder beim ZVV Bonus Pass
• Vergünstigungen am Flughafen sowie bei einzelnen Airlines und anderen Partnern
• Karriereplan mit unterschiedlichen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Organisation