Abteilungsleiter*in Lebensmittelanalytik
Key information
- Publication date:14 January 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Place of work:Dietikon
Die SQTS-Swiss Quality Testing Services gehören zum Migros-Genossenschafts-Bund befasst sich mit der Untersuchung und Beurteilung von Lebensmitteln und Artikeln des täglichen Gebrauchs. Betriebsinspektionen, Fabrikabnahmen und Beratungen im Lebensmittel- und Gebrauchsgütersektor gehören auch dazu.
Was Sie bewegen
- Fachliche und personelle Führung der Abteilung Lebensmittelanalytik sowie Zusammenarbeit mit Human Resources im Rahmen aller Personalfragen
- Validierung von Analysenresultaten und Freigabe von Berichten
- Sicherstellung der Arbeiten nach ISO/IEC 17025 und der optimalen Ausstattung der Abteilung bezüglich Ressourcen
- Beratung von Kunden inklusive fachliche Unterstützung bei Angeboten für Kunden und Weiterentwicklung des Labors (inkl. Planung von externen Weiterbildungen für die MA)
- Evaluation, Einführung neuer Verfahren sowie enger Austausch mit dem Management-Team
Was Sie mitbringen
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Chemie und/oder Analytik, oder höhere Fachausbildung im Bereich Lebensmittelwissenschaften oder Chemie
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Labor, sowie in einer Führungsposition
- Erfahrung in der Führung eines Labors, idealerweise in der Lebensmittelanalytik (instrumentelle Analytik (HPLC, GC, IC, ICP-MS, AAS etc) für Inhaltsstoffe, Rückstände, Nährwerte etc)
- Erfahrung im Bereich LEAN-Management, LIMS und Akkreditierung nach ISO/IEC 17025
- Erfahrung in Prozessmanagement und -optimierung/Organisation (Arbeitsplanung, Team), sowie Erfahrung im Projektmanagement
- Ambitionierte und integrative Persönlichkeit mit Interesse und der Bereitschaft zur Entwicklung
- Inspirierende und vertrauensvolle Führungspersönlichkeit
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Ursula Brändle
Talent Acquisition Partner
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