Sachbearbeiter/-in Arbeitslosenkasse, 80-100%
Key information
- Publication date:15 November 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Temporary
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Solothurn
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Die Öffentliche Arbeitslosenkasse des Kantons Solothurn ist eine Abteilung des Amtes für Wirtschaft und Arbeit. Sie erbringt finanzielle Leistungen für anspruchsberechtigte Personen und Firmen in diversen Leistungsarten und arbeitet ISO-zertifiziert. Für die Öffentliche Arbeitslosenkasse suchen wir per 1.1.2025 oder nach Vereinbarung vorerst befristet bis 31.12.2026 am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in Arbeitslosenkasse, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Sie bearbeiten selbstständig Anträge auf Arbeitslosenentschädigung und prüfen den Anspruch. Sie legen den versicherten Verdienst fest und zahlen die Arbeitslosenentschädigung aus.
- Sie erstellen Verfügungen mit Sanktionen oder lehnen den Anspruch ab.
- Interne und externe Kunden beraten Sie über Sozialversicherungen sowie über Rechte und Pflichten in der Arbeitslosenversicherung.
- Sie prüfen die Einhaltung der korrekten Kündigungsfrist und setzen sich für eine rechtskonforme Arbeitsauflösung ein.
Ihr Profil
- Sie haben einen Abschluss im kaufmännischen Bereich oder eine gleichwertige Ausbildung.
- Sie bringen Erfahrung in anspruchsvoller Sachbearbeitung, vorzugsweise im Sozialversicherungsbereich mit.
- Sie haben eine sichere Ausdrucksweise in der deutschen Sprache und ein Flair für Zahlen.
- Sie verfügen über Beratungs- und Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen.
- Sie sind eine humorvolle und teamorientierte Persönlichkeit.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Fabienne von Büren
Stv. Leiterin Arbeitslosenkasse
032 627 95 26
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
