HR Manager:in (inkl. Payroll) 100%

HR Manager:in (100%) mit Leidenschaft

für Personalmanagement und Payroll gesucht!

• Arbeiten bei einer Branchenleaderin. Unsere Mandantin, zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb im Baubereich. Die Gruppe beschäftigt weltweit mehr als 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 70 Ländern. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine:n HR Manager:in (100%) mit umfassender Berufserfahrung und tiefgreifendem Know-how im Personalmanagement inklusive Payroll.

Ihre Mission – Vielfältig und spannend

• HR-Expert:in mit eigenem Verantwortungsbereich: Sie übernehmen die alleinige Fachverantwortung im HR (ohne Führungsaufgaben).
• Payroll-Expertise: Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Payroll-Prozesses für ca. 100 Mitarbeitende.
• Ansprechperson und Problemlöser:in: Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Ämter in HR-, Payroll- und Versicherungsfragen.
• Recruiting & Onboarding: Von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding begleiten Sie neue Talente auf ihrem Weg in unser Team.
• Sozialversicherungs- und Zeitmanagement: Sie verwalten Ein- und Austritte, pflegen Stammdaten und sorgen für eine reibungslose Administration.
• HR-Kennzahlen und Controlling: Sie entwickeln ein professionelles HR-Controlling und liefern wertvolle Insights durch Statistiken und Reports.
• Entwicklung fördern: Sie treiben Talentmanagement, Weiterbildung und die Betreuung unserer kaufmännischen Lernenden voran.

Ihr Profil – Was Sie mitbringen sollten

• Qualifikation trifft Praxis: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR.
• Erfahrung zählt: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Handels- oder Konzernumfeld.
• Serviceorientierung und Diskretion: Ihre Arbeit zeichnet sich durch Zuverlässigkeit, Empathie und Vertraulichkeit aus.
• Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse.
• Tech-Skills: Versierter Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Persönlichkeit: Selbstständig, präzise, flexibel und mit einer großen Portion Teamgeist.

Was wir bieten – Mehr als nur ein Job

• Gestaltungsspielraum: Verantwortung und Abwechslung in einem global erfolgreichen Unternehmen.
• Familiäre Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeitmodelle, ergonomische Arbeitsplätze, ein subventioniertes Mitarbeiterrestaurant und vieles mehr.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Angebote.
• Individuelle Entwicklung: Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie die Zukunft mit!

Bewerben Sie sich jetzt!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Unterlagen. Bewerbungslink: Zur Bewerbung