Leitung Human Resources – Hiltl

Im Hiltl erwarten dich vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben rund um alle Human Resources-Themen. Als zentrale Ansprechperson für unsere 300 Mitarbeiter:innen aus 80 Nationen gestaltest und leitest du Projekte und treibst Veränderungen für die gesamten Belegschaft voran. Zudem übernimmst du die Führung und Entwicklung deines HR-Teams und förderst das Potenzial jedes Einzelnen. Wenn du strategisches Denken und Freude an der Umsetzung besitzt, dich gerne in viele Human Resources-Bereiche einbringst und Führungskompetenz beweisen möchtest, bist du bei uns genau richtig.

DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH

• Du gehörst zur Geschäftsleitung und bist mit deinem Team Ansprechperson für jegliche HR-Themen
• Als Geschäftsleitungsmitglied förderst du mit deinem Team aktiv unsere offene, humorvolle, unkomplizierte und zugängliche Unternehmenskultur und das Hiltl Leitbild
• Du führst und entwickelst dein HR-Team und trägst zur Schaffung eines unterstützenden und fördernden Arbeitsumfelds bei
• Du leitest und setzt strategische sowie operative HR-Projekte um, die uns im Bereich Employer Branding, Performance Management und Talent Management weiter voranbringen
• Du stellst eine reibungslose Personaladministration über den gesamten HR-Lifecycle sicher und beachtest dabei die Vorgaben des L-GAVs
• Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Abteilung voran, indem du bestehende Prozesse optimierst und innovative Praktiken einführst
• Du berätst unsere Bereichsleiter:innen und Mitarbeiter:innen bei arbeitsrechtlichen, personalspezifischen und sozialen Fragen und bietest ihnen fundierte Unterstützung
• Du übernimmst die Verantwortung für die korrekte Lohnadministration und das Sozialversicherungswesen und stellst sicher, dass alle Vorgaben eingehalten werden
• Du kümmerst dich um die von der HR-Abteilung genutzten IT-Systeme (Mirus) und sorgst für deren effiziente Anwendung
• Du überwachst den Rekrutierungsprozess und engagierst dich aktiv bei der Besetzung von Schlüsselpositionen

DAS BRINGST DU MIT

• Fachliche Qualifikation auf HR-Fachausweis-Niveau oder Abschluss einer Schweizer Hotelfachschule mit mehrjähriger Erfahrung im Human Resources Management
• HR-Management-Erfahrung in der Gastronomie, idealerweise in der Systemgastronomie
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Payroll und Arbeitsrecht; Erfahrung mit dem L-GAV zwingend
• Starkes Dienstleistungsbewusstsein und eine pragmatische Arbeitsweise
• Sichere Handhabung von MS Office; Mirus-Kenntnisse von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

WIR BIETEN DIR

• Sinnstiftendes Mitwirken & Gestalten in einem modernen Gastronomieunternehmen
• Familiäre Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie
• Attraktiver Arbeitsort mitten im Herzen von Zürich
• Als Teil des Hiltl-Teams profitierst du von vielen weiteren attraktiven Vorteilen

Bist du zudem ein offener und humorvoller Mensch mit Leidenschaft für die Gastronomie und einem Flair für vegetarisches Essen, dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den angezeigten Link.