Leitung Digitalisierung und Transformation 80–100% - Spital Emmental
Publication date:
18 October 2024Workload:
80 – 100%- Place of work:Emmental
Das Spital Emmental ist das führende Spital in der Region, das sich der exzellenten medizinischen Versorgung und dem Wohl der Patientinnen und Patienten widmet. Um unsere Position als innovativer Vorreiter im Gesundheitswesen weiter zu stärken, planen wir die umfassende Transformation unserer IT Anwendungslandschaft.
Die Spital Emmental AG sucht nach Vereinbarung für die neu geschaffene Stelle eine
Leitung Digitalisierung und Transformation 80–100%
Aufgabengebiet
In dieser Funktion sind Sie die/der entscheidende Architekt:in und treibende Kraft hinter der digitalen Transformation unseres Unternehmens. Dieser Prozess wird sämtliche Abläufe, die Art und Weise wie wir zusammenarbeiten und mit internen sowie externen Systemen interagieren grundlegend verändern.
- Strategische Planung und Vorantreiben der Digitalisierungs-Transformation: Definition der zukünftigen IT-Architektur, einschliesslich der Integration von neuen digitalen Gesundheits- und Verwaltungsdiensten.
- Change-Management: Entwicklung von Change-Management-Strategien in Zusammenarbeit mit dem HR und der Geschäftsleitung zur Förderung der Akzeptanz der digitalen Transformation.
- Projektmanagement: Leitung von betriebs- sowie abteilungsübergreifenden Projektteams, Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Prozessoptimierung und Digitalisierung: Implementierung neuer digitaler Lösungen zur Verbesserung der Effizienz und Qualität. Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs in die neuen Systeme und eines nachhaltigen Betriebs.
- Verhandlungsführung mit strategischen Partnern und Lieferanten.
- Budget- und Ressourcenmanagement: Verantwortung für die Budgetplanung, Kostenkontrolle und Einhaltung von Projektzielen.
- Führung der IT-Abteilung und Gestaltung einer zukunftsfähigen Aufbauorganisation.
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im IT-Management, davon mindestens 5 Jahre in leitender Position, idealerweise im Spitalwesen mit KIS/ERP-Erfahrung oder in einer vergleichbaren komplexen IT-Umgebung.
- Profunde Erfahrung im Führen von Transformationsprozessen.
- Stark ausgeprägte Fähigkeiten im Projekt- und Changemanagement, einschliesslich agiler Methoden (z.B. Scrum, Kanban).
- Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Teams sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und Dienstleistern.
- Hohe Problemlösungskompetenz, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Veränderungen positiv zu gestalten und nachhaltig zu implementieren.
Unser Angebot
- Ferien
- KITA
- Kulinarisches
- Modern Menschlich Mittendrin
- Parkieren
- Rabatte
Wir bieten:
- Eine zentrale Rolle bei der digitalen Transformation einer führenden Gesundheitseinrichtung.
- Die Möglichkeit, innovative und zukunftsweisende Strukturen mit Pioniercharakter zu gestalten.
- Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit engagierten Teams und kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktive und flexible Arbeitsbedingungen.
In dieser Rolle sind Sie Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung und rapportieren direkt dem COO.
Sie möchten unseren Transformationsprozess grundlegend mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. Oktober 2024.
Auskunft
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser COO, Herr Remo Streit, Telefon 034 421 21 09.