Published: 30 October 2024
Aussendienstmitarbeiter:in Schwerpunkt Kampagnen im Bau und Gewerbe 80-100%
St. Gallen, CH-SG
Gewerkschaft Unia
Manager Kampagnen und Digitalmarketing (80-100%) a
Key information
- Job ad expired
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Native language), French (Basic knowledge)
- Place of work:Nordringstrasse 14, 4702 Oensingen
Die Hörmann-Gruppe ist ein expandierendes Unternehmen der Bauzulieferindustrie mit internationaler Ausrichtung. In 40 hochspezialisierten Werken stellen wir Tore, Türen, Zargen und Antriebe für Europa, Nordamerika und Asien her. Wir sind mit über 100 eigenen Vertriebsstandorten in mehr als 40 Ländern und in über 50 weiteren Ländern durch Vertriebspartner vertreten. Mit mehr als 6.000 Mitarbeitern wird in unserem 100%igen Familienunternehmen ein Umsatz von über 1 Milliarde Euro erreicht. Am Standort Oensingen beschäftigen wir 165 Mitarbeitende.
Mit Ihren fachlichen und persönlichen Qualitäten tragen Sie dazu bei, den digitalen Auftritt der Hörmann Schweiz AG zu professionalisieren. Sie sind dem Bereich Verkauf angegliedert und rapportieren direkt dem Geschäftsführer. Kommen Sie zum Leader der Branche und verstärken Sie unsere Abteilung Marketing und Kommunikation.
Mit Ihren fachlichen und persönlichen Qualitäten tragen Sie dazu bei, den digitalen Auftritt der Hörmann Schweiz AG zu professionalisieren. Sie sind dem Bereich Verkauf angegliedert und rapportieren direkt dem Geschäftsführer. Kommen Sie zum Leader der Branche und verstärken Sie unsere Abteilung Marketing und Kommunikation.
Online-Marketingkampagnen und Kommunikationskonzepte entwickeln und umsetzen – Ihre Herausforderung:
* Entwickeln und umsetzen von Marketing Kampagnen (on/offline, crossmedial)
* Erarbeiten und implementieren unserer Digitalstrategie mit allen Massnahmen
* Entwickeln, Planen und Realisieren des gesamten digitalen Marketings, inklusive SEO/SEM, Marketing-Datenbanken, E-Mail, Soziale Medien- und Display-Advertising-Kampagnen in Zusammenarbeit mit einer Agentur
* Konzeption, Aufbau und Pflege unserer Präsenz auf sozialen Medien
* Analyse von Märkten und Vertriebskanälen (B2B und B2C) sowie Endabnehmern
* Kontinuierliches Beobachten der Trends im Online-Marketing, Bewerten von neuen Technologien und Ausarbeiten entsprechender Modelle und Massnahmen
* Planen, durchführen und bewerten von Experimenten und Konversionstests
* Optimieren von Internetauftritt, Landing Pages und User Experiences in Zusammenarbeit mit internen Teams und nach Vorgaben des Mutterhauses
* Sicherstellen eines durchgängigen und nachhaltigen Customer Journey Mappings
* Konzipieren und Erstellen von physischen und digitalen Mailings
* Stellvertretung des Marketingverantwortlichen Handel, Messen & Ausstellungen
Bodenständig, digital fortschrittlich und erfolgreich – Deshalb passen Sie zu uns:
* Ausbildung in (Digital)-Marketing oder ähnlichem Gebiet
* Erfahrung im strategischen Online-Marketing inkl. nachweisbaren Erfolgen im Führen von SEO-/SEM-Kampagnen, Optimierung von Landing Pages und User-Funnels, u.a.
* Solide Kenntnisse der gängigen Website-Analysetools (z.B. Google Analytics, NetInsight, WebTrends) und TYPO3, Grundkenntnisse in Ad Serving Tools
* Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Google AdWords-Kampagnen
* Kreatives, datenorientiertes Denken gepaart mit analytischen Fähigkeiten und kooperativem Handeln
* Muttersprache Deutsch, Französisch von Vorteil
* Effizienz, Organisationstalent und hohe Zuverlässigkeit
* Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Resilienz
Als Familienunternehmen denken wir langfristig – Sie auch?
* Es erwarten Sie eine vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebhaften Betrieb mit einem motivierten und gut eingespielten Team
* Wir sind eine verlässliche und traditionsreiche Arbeitgeberin mit attraktiven Anstellungsbedingungen
* Ein angenehmes Arbeitsklima und eine ausgezeichnete Infrastruktur stehen bereit
* Eine vielseitige Tätigkeit in einem innovationsorientierten Umfeld mit viel Eigenverantwortung
* Sie sind flexibel und arbeiten während der Abwesenheit der ArbeitskollegInnen 100%
Fragen zur Stelle
Beatrice Blum
Leiterin GL Assistenz
062 388 67 81
Fragen zur Bewerbung
Chantal Ackermann
HR-Fachfrau
062 388 68 24
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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