Data Manager*in Instandhaltung
Key information
- Publication date:04 November 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Bern
Das sind deine Aufgaben
- Produktdaten in den internen Systemen erfassen, pflegen und aktualisieren
- Wartungspläne im SAP entwickeln
- Höchste Datenqualität der einzelnen Kraftwerkskomponenten sicherstellen (Kehrichtverbrennungsanlage, Holzheizkraftwerk, Gas- und Dampfkraftwerk, Wasserkraftwerke sowie dezentrale Anlagen)
- Fliessbilder und Schemas erstellen und aktualisieren
- Am Life-Cycle-Management mitwirken
- Kleinere Projekte bearbeiten
- Ersatzteile und Dienstleistungen beschaffen
Das zeichnet dich aus
- Grundausbildung Gebäudetechnikplaner*in, Konstrukteur*in oder Elektroplaner*in, vorzugsweise mit Weiterbildung HF Gebäudetechnik, Maschinen- oder Anlagenbau
- mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Gute Kenntnisse im Bereich Datensysteme
- Gute Anwendungskenntnisse in SAP (PM und MM)
- Analytisches Denkvermögen und Liebe zum Detail
- Starke Prozessorientierung und Freude an selbstständiger Arbeit
Kontakt
Dein neuer Chef, Stefan Lengacher, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne Motivationsschreiben. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Stefan einfach an: 031 321 38 95.
Über uns
Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein neuer Arbeitsplatz ist unsere Energiezentrale Forsthaus an der Murtenstrasse 100 in Bern.
Sehr gut erreichbar mit dem öV und Parkplätze gibts auch.
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen
- Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
- Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
- Attraktive Treueprämien alle 5 Jahre
- Diverse Rabatte, Vergünstigungen und Beteiligungen (z.B an Smartphones, Fitnessabo usw.)