Lehre als Netzelektriker/in EFZ mit Schwerpunkt Energie
Key information
- Publication date:07 November 2024
- Workload:100%
- Contract type:Apprenticeship
- Language:German (Native language)
- Place of work:Gottstattstrasse 4, 2504 Biel/Bienne
Im Schwerpunkt Energie verlegen Netzelektriker/innen Nieder- und Hochspannungsleitungen im Boden. Sie bereiten Kabelenden für die Verbindung vor, montieren Abzweigmuffen und schliessen die Kabel an Netzelemente (Transformatorenstationen, Hausanschlüsse) an.
Im Schwerpunkt Energie verlegen Netzelektriker/innen Nieder- und Hochspannungsleitungen im Boden. Sie bereiten Kabelenden für die Verbindung vor, montieren Abzweigmuffen und schliessen die Kabel an Netzelemente (Transformatorenstationen, Hausanschlüsse) an. Bei Freileitungen stellen sie Masten auf, an denen die Strom- und Kommunikationsleitungen befestigt werden. Ein weiterer Aufgabenbereich ist das Errichten und Instandhalten von Transformatorenstationen und Verteilern. Netzelektriker/innen mit Schwerpunkt Energie kümmern sich auch um den Unterhalt der öffentlichen Beleuchtungen von Strassen, Wegen und Plätzen. Sie kontrollieren die Lichtkörper, ersetzen defekte Laternen und ziehen wenn nötig neue Kabel ein. Und genau das suchst Du: Vielfalt im Beruf, neueste Technologie, Arbeiten im Team und vor allem im Freien.
Du lernst bei uns
- Bau, Betrieb und Instandhaltung von Leitungen und Verteilanlagen für den Transport der elektrischen Energie
- Montage von Frei- und Kabelleitungen mit den notwendigen Installationen für die Stromleiter
- Neu- und Umbauten von öffentlichen Beleuchtungsanlagen
- Aus- und Umbau von Schalt- und Transformatorenstationen
- Einsatz von Geländefahrzeugen mit Kabelzugwinden
- Gezielter Umgang mit Computer, Funk- und Messgeräten
Das bringst Du mit
- Real- oder Sekundarabschluss mit guten Leistungen in Mathematik
- Technisches Verständnis
- Handwerkliches Geschick
- Freude am Arbeiten im Team und im Freien
- Hohe Zuverlässigkeit
- Gute körperliche Verfassung
- keine Farbenblindheit
Das bieten wir Dir - unter anderem
- Kurze Arbeitswege
- Persönliche Begleitung und Zeit für Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten
- 6 Wochen Ferien
- Ein jährliches Bus-Abo (Zonen 300/301)
- Arbeitskleider (inkl. Reinigung)
Contact
- Deborah WyssFachspezialistin HR & RechtWrite an email