Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in als Training Coordinator IPDET 80 %

Wir suchen am Zentrum für universitäre Weiterbildung auf den 1. März 2025 oder nach Vereinbarung eine/n
Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in als Training Coordinator IPDET (80%)

Die Stelle ist zunächst bis zum 31. Dezember 2027 befristet, mit der Möglichkeit zur Verlängerung bei erfolgreicher Umsetzung und Weiterentwicklung des Programms. Unter der Leitung der Head of Program IPET wird die/der Training Coordinator das On-Demand-Training von IPDET aufbauen und verwalten, um globale Trainingsanfragen effizient und strategisch zu beantworten. Die Rolle umfasst ferner die Unterstützung aller Trainingsaktivitäten von IPDET und die Stärkung des Alumni-Engagements.
Die Universität Bern bietet über 120 Programme der Hochschulweiterbildung an. Das Zentrum für Universität Weiterbildung (ZUW) unterstützt und berät die Fakultäten und Institute der Universität bei der Planung, Organisation, Vermarktung, Durchführung und Evaluation dieser Programme und bietet eigene Weiterbildungsangebote an.

Eines der Aushängeschilder des ZUW ist das International Program for Development Evaluation Training (IPDET), das in enger Partnerschaft mit der Global Evaluation Initiative (GEI) der Weltbank umgesetzt wird. Dieses Programm zielt darauf ab, die Monitoring- und Evaluierungskapazitäten (M&E) von Personen in Ländern des globalen Südens zu stärken. Dies geschieht durch hochwertige Schulungen sowie die Förderung von Netzwerken und Wissensaustausch unter den Teilnehmenden. IPDET umfasst einen Sommerkurs in Bern, Online-Kurse und massgeschneiderte In-house-Schulungen auf Anfrage für Institutionen. Im Jahr 2025 werden neben dem Sommerprogramm in der Schweiz zwei neue regionale Programme eingeführt.
Das ZUW dient als Hub für alle Weiterbildungsaktivitäten unter dem Dach von IPDET. Als zentraler Durchführungspartner von GEI trägt IPDET zur Vision von GEI bei, M&E in Ländern des globalen Südens zu stärken.

• Aufbau und Pflege eines umfassenden Curricula-Repositoriums
• Koordination der Entwicklung und kontinuierlichen Aktualisierung von Curricula für diverse Trainingsprogramme

• Rekrutierung und Betreuung eines Netzwerks qualifizierter Dozent/innnen aus dem GEI-Netzwerk
• Gewährleistung einer effektiven und klaren Kommunikation zwischen Dozierenden sowie Kundinnen und Kunden
• Organisation und Verwaltung des gesamten Vertragsprozesses zwischen Dozierenden sowie Kundinnen und Kunden

• Entwicklung eines nachhaltigen Finanzmodells für regionale und massgeschneiderte Trainingsprogramme
• Verantwortung für die Budgetplanung und Finanzverwaltung der Trainingsprogramme, einschliesslich der Sicherstellung einer effizienten Mittelverwendung

• Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenanfragen
• Erstellung maßgeschneiderter technischer und finanzieller Angebote, die den Bedürfnissen der Kundinnen und Kunden entsprechen
• Sicherstellung einer klaren und effektiven Kommunikation mit den Kundinnen und Kunden während des gesamten Programmdurchlaufs

• Überwachung der Evaluierung von Trainings und Erstellung fundierter, detaillierter Berichte zur kontinuierlichen Verbesserung
• Entwicklung und Implementierung von Zertifizierungs- und Qualitätssicherungssystemen, die den IPDET-Standards entsprechen und höchste Ausbildungsqualität gewährleisten

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kundinnen- und Kundenbindung, um nachhaltiges Wachstum zu fördern
• Erstellung und Implementierung von Kommunikations-, Disseminations- und Marketingstrategien zur Erhöhung der Programmsichtbarkeit und -wirkung auf nationaler und internationaler Ebene

• Gestaltung und Verwaltung von Stipendienprogrammen zur Unterstützung und Förderung der Teilnehmenden, um den Zugang zu Trainingsmöglichkeiten zu erweitern und die Teilnahme zu erleichtern

• Aufbau und Pflege eines Alumni-Netzwerks zur Stärkung der langfristigen Bindung und aktiven Beteiligung
• Förderung von Alumni-Beziehungen durch Mentoring-Programme, Networking-Events, regelmässiges Feedback sowie Karrierenachverfolgung, um nachhaltige berufliche Netzwerke zu schaffen

• Ein Masterabschluss, vorzugsweise in den Sozialwissenschaften
• 3-5 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Evaluationen und Evaluationstrainings, vorzugsweise im Kontext der internationalen Entwicklungszusammenarbeit. Beratungserfahrung ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Entwicklung von Evaluationstrainings-Curricula, einschliesslich verschiedener Lernformate (online, vor Ort, gemischt)
• Kenntnisse in Qualitätssicherung und Zertifizierungsprozessen in Trainingsprogrammen
• Fundiertes Wissen in Evaluationmethoden
• Erfahrung im Projektmanagement
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse und Erfahrung in der Kundeninteraktion
• Fähigkeit zur Arbeit mit Finanzmodellen und zur Erstellung von Angeboten ist von Vorteil
• Erfahrung in der Alumni-Arbeit, im Networking und in Bindungsstrategien ist von Vorteil

• Eine vielseitige Rolle in einem dynamischen, internationalen Umfeld und einem interdisziplinären Team
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten
• Ein attraktiver Arbeitsplatz in der Innenstadt in der Nähe des Hauptbahnhofs in Bern
• Anstellung gemäss den kantonalen Richtlinien.

• Dr. Candice Morkel, designierte Head of Program IPDET, E-Mail: E-Mail schreiben
• Dr. Christina Cuonz, Direktorin des Zentrums für Universität Weiterbildung, E-Mail: E-Mail schreiben

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung in elektronischer Form (eine PDF-Datei) bis zum 28. Januar, gesendet an E-Mail schreiben. Betreff: "Training Coordinator IPDET".

Termine für Vorstellungsgespräche
Die Vorstellungsgespräche finden am Vormittag des 10. und Nachmittag des 11. Februar statt.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte:
Zentrum für Universität Weiterbildung: www.zuw.unibe.ch
IPDET: www.ipdet.org
Hochschulweiterbildung an der Universität Bern: www.weiterbildung.unibe.ch