Payroll Specialist (m/w/d) 80 - 100%
Key information
Publication date:
28 June 2024Workload:
80 – 100%Contract type:
Unlimited employmentLanguage:
German (Fluent), French (Intermediate), Italian (Intermediate)Place of work:
Ebikon
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Schliesse dich der grossen Schindler Familie an und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität!
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Payroll Specialist (m/w/d) 80 - 100%
Unser Payroll Team wächst und sucht dich! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video
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Sicherstellung einer korrekten und pünktlichen Lohnabwicklung aller Mitarbeitenden der Schindler-Gesellschaften in der Schweiz
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Abwicklung des monatlichen Gehaltsprozesses in Zusammenarbeit mit dem Team, inklusive aller Vorbereitungs- und Nachfolgeaufgaben
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Lohnbezogene Datenpflege und Koordination rund um Themen aus den Sozialversicherungen und Steuern
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Beantwortung von Mitarbeiterfragen sowie enge Zusammenarbeit mit internen Geschäftspartnern, Behörden, Ämtern und Versicherungen
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Aufarbeitung sowie Bereitstellung von lohnrelevanten Reportings auf Monats-, Quartals- und Jahresbasis für interne und externe Stellen
Deine idealen Voraussetzungen:
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherung oder Steuern von Vorteil
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Erste Erfahrung im Payroll, idealerweise in einem internationalen (Industrie-) Unternehmen
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Flair für IT-Tools, sehr gute MS-Office Kenntnisse, SuccessFactors Kenntnisse wünschenswert
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Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch und/oder Italienisch-Kenntnisse
Unsere Benefits:
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Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
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Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
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Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
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Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
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Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen
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Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»
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Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens