Mitarbeiter/in Nachtwache (a) Bereich Kinderhaus Weidmatt

Mitarbeiter/in Nachtwache (a) Bereich Kinderhaus Weidmatt

Ihre Aufgaben

• Pflege und Betreuung von Kleinkindern in der Nacht
• Unterstützung in allen medizinischen und therapeutischen Belangen
• Gewährleistung einer ausgeglichenen Nachtruhe für die Kinder
• Überwachung und Dokumentation gemäss den geforderten Qualitätsstandard
• Sicherstellung einer 24-Stunden-Betreuung in enger Zusammenarbeit mit dem Tagteam.

Ihr Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als FaBe, FaGe oder Pflegefachperson HF
• Die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.
• Du arbeitest gerne mit Kleinkindern und kannst hin und wieder ein Schlaflied singen.
• Eine offene Persönlichkeit und eine motivierte Person, die gerne nachts arbeitet.

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.

Das Heilpädagogische Zentrum Schüpfheim als kantonale Institution bietet ein breites Angebot zum LEBEN, LERNEN und ARBEITEN für rund 110 Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung. 325 Personen aus verschiedenen Berufsrichtungen arbeiten in unserer Institution in den Bereichen Zentrale Dienste, Kinderhaus Weidmatt, Kinder und Jugendliche und Erwachsene.

Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile

Arbeitsumfeld
Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tätigkeiten

Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung

Arbeitszeit und Ferien
42-Stunden-Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle

Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten

Besoldung und Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit