Collaboratrice administrative ou collaborateur administratif - Bureau d'Etat-major et d'Archives - CDD 2,5 ans

Contexte

La Police municipale de Lausanne exerce son activité sur l'ensemble du territoire de la ville afin de garantir la sécurité de la population. Fort de plus de 700 collaboratrices et collaborateurs, le Corps de police effectue de nombreuses tâches et se compose de plusieurs entités: Police-secours, Police judiciaire, Sécurité du trafic et du stationnement, brigade cycliste ou encore, brigade canine. Le Service recherche une collaboratrice administrative ou collaborateur administratif au Bureau d'Etat-major et d'Archives (BEMA).

Durée

Contrat à durée déterminée de 2 ans et demi

Mission/s

Assurer les tâches administratives et de secrétariat

Garantir un accueil de qualité au public

Saisir la prise de rendez-vous pour les dépôts de plaintes

Assister techniquement le Corps de police dans leurs tâches administratives et les contrôles en rue

Participer, en tant que téléphoniste, au centre d'appels d'urgence lors d'événements particuliers ou de manifestations

Profil souhaité

CFC d'employé·e de commerce ou titre jugé équivalent

Minimum 3 années d'expérience professionnelle dans le domaine administratif

Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome

Excellent sens de la collaboration, aisance relationnelle et rédactionnelle

Sens du service public et stricte discrétion

Bonne capacité d'organisation et d'adaptation

Maîtrise des outils MS Office

Taux d'activité

100%

Classe salariale

4

Conditions spéciales

horaires irréguliers

permis de conduire (cat. B)

casier judiciaire vierge

Entrée en fonction

31.01.2025 ou à convenir

Renseignements

Adjudant Alessandro Danese

Chef du BEMA

021 315 34 07

Postulation

Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 04.01.2025 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 33 36.

Veuillez noter que nos bureaux seront fermés du 25.12.2024 au 03.01.2025 inclus.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville compte plus de 215 apprenti-e-s.