Gestionnaire RH et Payroll
Key information
- Publication date:19 September 2024
- Workload:60 – 80%
- Contract type:Unlimited employment
- Place of work:Chêne-Bourg
Dans le cadre de son développement, EUREX SUISSE recrute un/une Gestionnaire RH et payroll en CDI (60 à 80 %) au sein de sa fiduciaire à Genève.
Rejoignez notre équipe et boostez votre carrière !
Les missions
Au sein de notre structure composée de 40 collaborateurs, vous serez en charge des missions suivantes :
- Prise en charge de la gestion RH et salaires d’un portefeuille clients
- Etablissement en totale autonomie des fiches salaires et des déclarations annuelles des assurances sociales via Swissdec
- Conseil aux clients sur des problématiques RH (conseils à l’embauche, accompagnement dans les licenciements, gestion des absences longue durée, etc.)
- Communication aux clients des informations légales les concernant (Code des Obligations, Loi sur le Travail, Conventions Collectives, etc.)
- Gestion de l’administration du cycle de vie du collaborateur (de l’embauche à la fin des rapports de travail)
- Adhésion et affiliations aux assurances sociales lors de la création de la société avec la détermination de la convention collective y relative
- Formation des gérants étrangers sur les obligations légales suisses et le système des assurances sociales
- Rédaction des contrats de travail
- Saisie de son temps dans le logiciel de gestion interne et participe à la justification de la facturation aux clients
Profil recherché
- Titulaire du Certificat d’assistant en gestion du personnel ou autre titre équivalent
- Au minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des salaires et des assurances sociales
- Bonnes connaissances du droit du travail suisse et des conventions collectives
- Expérience précédente en fiduciaire un atout
- Compétences en lien avec la pluriactivité et le détachement seraient un plus
- Sens du service et de la relation client
- Grande autonomie, anticipation et réactivité, gestion des priorités
- Personne rigoureuse, discrète et aimant travailler en équipe
Avantages de l’entreprise
- Horaires flexibles
- Augmentation du droit aux vacances d’1 jour par an d’ancienneté
- Evolution rapide avec la prise en charge de missions exceptionnelles
- Poste diversifié au sein d’un Groupe dynamique
- Télétravail possible 1 jour par semaine