Expert en facturation ambulatoire (F/H)

Lieu historique, le site les Pâquis abrita au 19e siècle la première infirmerie de Morges, puis le premier hôpital de la ville, avant d’être reconvertis en EMS dans les années 70. Avec ses locaux rénovés, le site accueille une partie des fonctions administratives de l’EHC, telles que les ressources humaines, les finances, les systèmes d’informations. Le site « les Pâquis » retrouvera sa vocation médicale avec la pandémie de la Covid-19 en 2020, en devenant l’un des centres de tests puis de vaccination les plus importants du canton. Ce site héberge aujourd’hui le Centre médical les Pâquis, le centre d’endocrinologie-diabétologie et le centre de perfusions.

Nous recherchons pour notre service de facturation un(e) :

Expert en facturation des activités médicales ambulatoires (F/H) à 80-100%

NOUS VOUS OFFRONS

• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
• Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel.
• Des activités sportives (Yoga, Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC.
• Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement.
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations.
• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.

VOUS POSSÉDEZ

• Une formation supérieure, un Brevet de Spécialiste en gestion hospitalière ou un titre jugé équivalent
• Une expérience confirmée dans un service de facturation dans le domaine de la santé (centres médicaux ou hôpitaux)
• D’excellente connaissance des catalogues tarifaires actuels (Tarmed en particulier)
• Des compétences avancées dans les outils informatiques (Excel, outils de reporting, …) et la connaissance d’Opale (souhaitée)
• Une capacité à communiquer de façon claire et pédagogique dans une logique de service de support avec une forte orientation client
• Un bon esprit d’analyse, de réflexion, de méthodologie et un fort attrait pour le travail d’équipe
• Une résistance au stress et gestion des priorités
• L’envie et le potentiel d’occuper une fonction managériale dans le futur

VOS OBJECTIFS

• Expertise dans la facturation ambulatoire Tarmed
• Participation au projet Tardoc et Forfait ambulatoire
• Participer au développement de formulaires de saisie de prestations ambulatoires spécifiques à chaque discipline médicale
• Former les professionnels médico-soignants à la saisie des prestations ambulatoires
• Assurer la qualité de la facturation ambulatoire et suivre l’état de la facturation dans les délais
• Apporter le support nécessaire au traitement des questions ou dossiers complexes en lien avec la facturation ambulatoire
• Contribuer à l’optimisation des processus de facturation ambulatoire

NOUS SOMMES

• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.

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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.