HR Berater/in 80-100% (m/w/d)
Publication date:
21 December 2024Workload:
80 – 100%- Place of work:Zug ZG
Die Senevita AG ist ein führendes Schweizer Unternehmen im Bereich Betreuung und Wohnen im Alter. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - sei es unser Team oder unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Wir bieten eine offene, wertschätzende und dienstleistungsorientierte Unternehmenskultur, die von Nähe zum Menschen geprägt ist – mit Kopf, Herz und Hand.Du brennst für HR Themen. Du blühst auf in einem wertschätzenden, dynamischen, anforderungsreichen Umfeld. Du warst bereits einige Jahre erfolgreich in der HR Beratung oder als HR Business Partner tätig. Du kennst das Schweizer Gesundheitswesen genauso gut wie das Schweizerische Arbeitsrecht. Dann bist du bei der Senevita AG genau richtig!
Für unseren Hauptsitz in Muri b. Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Für unseren Hauptsitz in Muri b. Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
HR Berater/in 80-100% (m/w/d)
Wir möchten unsere HR Beratung mit einer erfahrenen HR Fachperson ergänzen, die uns bei derBeratung von Führungskräften und Personalverantwortlichen an unseren rund 70 Standorten in anspruchsvollen Personalfragen unterstützt. Wir sind als Sparringpartner, Ideengeber und Umsetzer geschätzt und gefragt - in allen Phasen des Employee Life Cycle. Auch Projektarbeit kommt nicht zu kurz bei uns. Sprich: HR Profis, die ihr fundiertes Wissen und ihre mehrjährige Erfahrung teilen und gleichzeitig täglich etwas Neues lernen möchten, würden wir sehr gerne kennenlernen.
Was dich auszeichnet:
- Aus- oder Weiterbildung in HR, Arbeitsrecht oder Arbeits- und Organisationspsychologie
- Fundierte Erfahrung mit arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen, Trennung, Personalentwicklung, Changemanagement und Kulturarbeit
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für den Umgang mit anspruchsvollen Führungskräften
- Mehrjährige operative Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Resilienz und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
- Eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Begeisterung zu erzeugen
- Ein gutes Verständnis von Projektarbeit und idealerweise Erfahrung mit der Leitung von kleineren oder grösseren HR-Projekten
- Eine konstruktive, unterstützende Arbeit im Team
- Stilsicheres Deutsch sowohl mündlich wie schriftlich (C2), sowie gute Kenntnisse in einer weiteren Landessprache und in Englisch (B2)
Wenn Du Dich für die Senevita AG entscheidest, wirst Du Teil einer Organisation, die ihre Werte lebt und sich für die Entwicklung und das Wohlergehen ihrer Mitarbeitenden einsetzt. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und stolz zu sein auf das Geleistete.
Du hasst die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten undwirst gelegentlich innerhalb der Schweiz reisen. Ausserdem bieten wir Dir mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen) sowie gute Sozialleistungen.Und als wäre das nicht genug, hast Du auch noch Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen wie einem Halbtaxabonnement, günstigerem Tanken, Zusatzversicherungen und Fitnessangeboten! Klingt gut, nicht wahr?
Du hasst die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten undwirst gelegentlich innerhalb der Schweiz reisen. Ausserdem bieten wir Dir mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen) sowie gute Sozialleistungen.Und als wäre das nicht genug, hast Du auch noch Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen wie einem Halbtaxabonnement, günstigerem Tanken, Zusatzversicherungen und Fitnessangeboten! Klingt gut, nicht wahr?
Haben wir dein Interesse geweckt? Für weitere Informationen wende dich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
- Martin Raske
- Chief Talent Officer
