Sachbearbeiter/-in Administration und Empfang, 50-70%
Key information
- Publication date:18 September 2024
- Workload:50 – 70%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Fluent), French (Intermediate)
- Place of work:Solothurn
Das Amt für Landwirtschaft Landwirtschaft ist das Kompetenzzentrum der Landwirtschaft und Ernährung im Kanton Solothurn und umfasst die Produktgruppen Agrarpolitische Massnahmen, Veterinärdienst sowie Aus- und Weiterbildung. Für die Abteilung Führungsunterstützung suchen wir per 1.12.2024 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in Administration und Empfang 50-70%.
Ihre Verantwortung
- Sie sind die erste Anlaufstelle im Amt für Landwirtschaft am Telefon und am Empfang und verarbeiten die ein- und ausgehende Post.
- Sie unterstützen den Abteilungsleiter sowie die Fachabteilungen Agrarpolitische Massnahmen und Veterinärdienst in administrativen Aufgaben.
- Im Agrardatensystem GELAN stellen Sie die zeitnahe Erfassung und Mutation u.a. von Personendaten, Tierhaltungen und Bienenständen sicher.
- Im Bekämpfungsprogramm «Moderhinke bei Schafen» übernehmen Sie Aufgaben in den Bereichen Administration und Information, mit Schwerpunkt im Herbst/Winter. Ein Teilpensum von 20% in diesem Bereich ist auf vier Jahre befristet.
Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Grundbildung (EFZ) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Sie sind eine freundliche Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten in deutscher Sprache; Französischkenntnisse sind ein Plus.
- Sie verfügen über sehr gute Informatik-Anwenderkenntnisse. Vertrautheit mit Themen rund um Tierhaltung und/oder Landwirtschaft ist von Vorteil. .
- Sie verstehen sich als Dienstleister/-in, sind flexibel, diskret, arbeiten selbständig und verfügen über gute Organisationsfähigkeiten.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Hans Imhof
Leiter Führungsunterstützung
032 627 26 45
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.