Médecin-chef·fe de département de l'âge avancé 80-100% S/réf: R2024312
Key information
- Publication date:03 December 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Place of work:Préfargier, 2074 Marin-Epagnier
Etablissement de droit public cantonal, le CNP a la mission de conduire la politique sanitaire du canton de Neuchâtel dans le domaine de la santé psychique, en collaboration avec les institutions partenaires. Le CNP vise la réhabilitation des patients souffrant de troubles psychiques par l’adoption d’un modèle de psychiatrie intégrée et communautaire; il met en œuvre les politiques publiques de promotion et prévention de la santé mentale; il agit comme centre de référence dans le domaine de la formation professionnelle et de la recherche en psychiatrie.
La Direction médicale recherche pour son Département de l’âge avancé, un·e :
Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené·e à :
o Mettre en application les fondements de la politique de gouvernance clinique de l’institution, définie par la Direction médicale et la Direction des soins, dans le cadre des missions attribuées au département.
o En qualité de membre du Comité de direction, participer activement aux travaux et aux réflexions stratégiques de l’institution.
o En concertation avec l’infirmier·ère-chef·fe de département et la Directions médicale et la Direction des soins, définir les objectifs du département et les moyens pour les atteindre, assurer la gestion et le suivi budgétaire des ressources allouées au département.
o Exercer, à temps partiel, la pratique médicale pour le diagnostic et l’administration des soins dans le cadre du département.
Les responsabilités qui incombent à ce poste sont les suivantes :
o Garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des activités cliniques du département.
o Organiser la prise en charge des patient·e·s et garantir l’existence de programmes et de protocoles cliniques qui répondent aux exigences en matière de qualité clinique.
o En collaboration étroite avec l’infirmier·ère-chef·fe de département, assurer la gestion des équipes dans le respect des règles de bonne gouvernance et des valeurs de l’institution.
o En collaboration étroite avec l’infirmier·ère-chef·fe de département, assurer la gestion budgétaire (recettes et coûts) du département selon les critères d’économie et efficience applicables aux établissements autonomes de droit public.
o Adapter les missions du département à l’évolution des besoins de la population neuchâteloise et suisse, dans le respect du mandat confié au CNP, avec une attention particulière à l’émergence de nouveaux besoins.
o Proposer les développements stratégiques et opérationnels du département en rassemblant les éléments utiles à la décision auprès des instances décisionnelles.
o Garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des activités cliniques du département.
o Organiser la prise en charge des patient·e·s et garantir l’existence de programmes et de protocoles cliniques qui répondent aux exigences en matière de qualité clinique.
o En collaboration étroite avec l’infirmier·ère-chef·fe de département, assurer la gestion des équipes dans le respect des règles de bonne gouvernance et des valeurs de l’institution.
o En collaboration étroite avec l’infirmier·ère-chef·fe de département, assurer la gestion budgétaire (recettes et coûts) du département selon les critères d’économie et efficience applicables aux établissements autonomes de droit public.
o Adapter les missions du département à l’évolution des besoins de la population neuchâteloise et suisse, dans le respect du mandat confié au CNP, avec une attention particulière à l’émergence de nouveaux besoins.
o Proposer les développements stratégiques et opérationnels du département en rassemblant les éléments utiles à la décision auprès des instances décisionnelles.
Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :
o Connaître l’organisation du système de santé suisse et cantonal et comprendre les enjeux stratégiques de l’établissement.
o Analyser les principaux types de risques, identifier et utiliser les outils adaptés pour leur gestion.
o Diriger des équipes en assurant un leadership efficace, déléguer des responsabilités et accompagner les collaborateurs dans le changement.
o Définir des priorités, coordonner les ressources nécessaires et élaborer des stratégies en anticipant les impacts.
o Gérer les budgets, les processus organisationnels et les procédures administratives de manière rigoureuse et efficace.
o Communiquer clairement et efficacement, représenter l’établissement auprès des parties prenantes internes et externes avec conviction.
o Démontrer un sens des responsabilités, faire preuve d’autonomie, organiser son travail méthodiquement et favoriser la créativité dans les solutions proposées.
Les expériences et formations demandées sont les suivantes :
o Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire (conduite de département ou de service en psychiatrie).
o Être en possession d’une licence en Médecine, Spécialiste FMH en Psychiatrie et Psychothérapie ou titre jugé équivalent.
o Formation en management et leadership ou expérience jugée équivalente.
Entrée en fonction : 1er mars 2025 ou à convenir
Lieu de travail : Site de Préfargier – 2074 Marin-Epagnier
Taux d’activité : 80-100%
Type de contrat : Contrat de durée indéterminée (CDI)
Délai de postulation : 31 décembre 2024
Contact : Dre Alessandra Solida, Directrice médicale
Les dossiers de candidature complets (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail) sont à adresser par postulation directe en ligne.
