HR Business Partner befristet (w/m/d)
Key information
- Publication date:05 November 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Temporary
- Place of work:Zürich
Die Miduca AG ist die neue Organisation innerhalb der Migros-Gruppe, die mit den darin integrierten Einheiten Klubschule, IBAW, Tanzwerk101 und Workspace Welle 7 den Bildungsauftrag der Migros erfüllt. Mit modernen und innovativen Lernformaten schafft die Miduca AG ein begeisterndes Lernumfeld.
Was du bewegst
- Implementierung der HR-Strategie und Umsetzung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles in den Betreuungsbereichen
- Sparring-Partner für Bereichsleitende und Führungskräfte sowie Ansprechperson für Mitarbeitende bei komplexen Fragestellungen
- Aktive Zusammenarbeit mit dem Service Center HR sowie mit weiteren HR-Kompetenzbereichen
- Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsvorhaben sowie Gestaltung und Moderation von (Team-)Workshops
- Mitarbeit in fachbezogenen Projekten / Arbeitsgruppen
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis oder einen Hochschulabschluss (FH / MAS) im Bereich HR
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer gleichen oder ähnlichen Funktion
- Fundierte Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Professionelles Auftreten auf allen Hierarchiestufen, diplomatische Durchsetzungsstärke und Empathie
- Freude an der Arbeit in einem vielseitigen und dynamischen Arbeitsumfeld
- Stufengerechte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte, und selbstständige Arbeitsweise
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Hybrid arbeiten - zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung
- Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
- Du-Kultur: Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Kinderbetreuung: Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung (Betreuungsbeiträge)
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Fachgespräch
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Robin Maurer
Teamleiter Rekrutierung
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