Produkteentwickler Talent Attraction / Acquisition (w/m) 80%-100%
Galenica AG
Publication date:
11 December 2024Workload:
80 – 100%- Place of work:Bern
Das kannst du bewirken
- Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Produkte im Bereich Talent Attraction, Active Sourcing und Talentpools und setzt innovative Sourcing-Methoden erfolgreich um
- Gemeinsam mit Recruitern und internen Stakeholdern gestaltest du Prozesse und Produkte, übernimmst die Leitung und treibst deren Umsetzung voran
- In den ersten Wochen arbeitest du operativ im Recruiting mit, um unser Business, unsere Kultur und die Bedürfnisse der Fachbereiche zu verstehen. Anschliessend entwickelst du mit frischem Blick innovative Lösungen und treibst deren kontinuierliche Verbesserung voran
- Dein Wissen teilst du aktiv mit dem Team: Du coachst Kolleginnen und Kollegen, misst den Erfolg deiner Massnahmen und wirst zur treibenden Kraft hinter deinen Projekten
- Du erkennst die neuesten Trends auf dem Arbeitsmarkt, bringst innovative Ideen ein und gestaltest unser Recruiting und Employer Branding strategisch mit. Gemeinsam mit dir transformieren wir unsere Ansätze auf das nächste Level
Das bringst du mit
- Ein Studium in HR, BWL, Marketing, Verkauf oder Wirtschaftsinformatik bildet eine solide Grundlage – entscheidender sind jedoch dein Engagement und deine Lösungsorientierung
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Kundenberatung oder Leadership. Den Recruiting-Funnel kennst du in- und auswendig und punktest mit deinem fundierten Fachwissen
- Starke Kompetenzen in der Projekt- und Produktentwicklung: Du erkennst schnell Bedürfnisse, entwickelst passende Lösungen und setzt diese selbstständig und methodisch um
- Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Freude an neuen Technologien sowie Tools sind Teil deiner DNA
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch ist ein Plus
5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen
Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken
Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren
Mobiles und flexibles Arbeiten in Absprache mit dem Team
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