Médecin chef-fe de clinique au Service de radio-oncologie

Médecins

Médecin chef-fe de clinique au Service de radio-oncologie

Pour compléter notre équipe médicale, nous recherchons un-e Chef-de de Clinique à un taux d'activité entre 80% à 100% pour le premier mai 2025.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Notre Département d'oncologie UNIL-CHUV réunit la clinique et la recherche sur le cancer dans un esprit d'innovation. Il regroupe les services d'oncologie médicale, d'immuno-oncologie, de radio-oncologie, d'hématologie. Il intègre également la branche lausannoise du Ludwig Institute for Cancer Research (LICR) pour la recherche sur le cancer, en particulier dans le domaine de l'immunothérapie.

Dirigé par Professeure Fernanda Herrera, le Service de radio-oncologie compte une quarantaine de collaboratrices et de collaborateurs. La recherche en radiothérapie au CHUV vise à intégrer les dernières avancées technologiques et biologiques pour offrir des traitements plus personnalisés, moins invasifs et plus efficaces aux patients atteints de cancer. L’accent est mis sur l'innovation, la réduction des effets secondaires et l'amélioration de la qualité de vie des patients.

Cette recherche s’appuie sur une plate-forme de radiothérapie expérimentale qui permet tous les types d’irradiation, en lien avec l’imagerie, et sur des modèles expérimentaux de tumeurs et de tissus sains, afin de développer le transfert du laboratoire vers la clinique.

Mission

Dans le cadre de la mission qui vous sera confiée, vous serez amené-e à :

• Pratique Clinique :
• Administrer et superviser les traitements par radiothérapie pour les patients atteints de cancer.
• Effectuer des consultations, y compris le diagnostic, la planification des traitements et le suivi des patients.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (oncologues, chirurgiens, physiciens, infirmiers et techniciens) pour optimiser les soins.
• Enseignement et Formation :
• Encadrer et former les médecins assistants et les internes.
• Donner des cours ou des formations spécifiques en radiothérapie.
• Recherche :
• Participer à des essais cliniques et à des projets de recherche, notamment pour améliorer les techniques ou les résultats de la radiothérapie.
• Publier des articles dans des revues scientifiques et présenter des travaux lors de conférences.
• Tâches Administratives :
• Gérer les flux de patients au sein du service de radiothérapie.
• Veiller au respect des protocoles hospitaliers et des réglementations sur la sécurité radiologique.
• Contribuer aux programmes d’assurance qualité pour maintenir un haut niveau de soins.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un FMH en radio-oncologie ou formation équivalente
• Votre FMH en médecine interne, constitue un fort atout
• Vous maîtrisez la langue française ou bénéficiez d’un niveau de français B2 (CECR) attesté pour les non-francophones
• Vous êtes apte et désirez travailler en équipe pluridisciplinaire
• Vous êtes reconnu-e pour votre travail en réseau.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Angela Meza, Assistante de direction Professeure F. Herrera, 021 314 46 66

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire spécial. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.