Producing Manager (m/w/d)
Key information
Publication date:
28 June 2024Workload:
80%Contract type:
Unlimited employment-
Place of work:
Zürich
Der Bereich Sales Promotions prägt die Aktions- und Sortimentskommunikation und trägt dazu bei, dass die Kunden gerne in der Migros einkaufen. Das Producing-Team ist dabei für die wöchentliche Aktionskommunikation auf allen Touchpoints verantwortlich - vom Printmagazin bis zum POP.
Was du bewegst
- Planung und Freigabe aller wöchentlicher Aktions-Kommunikationsmittel in Zusammenarbeit mit der Medienrealisationsagentur
- Führen und Abstimmen der Aktions-Gesamtliste mit allen Stakeholdern inkl. Sicherstellen der termingerechten Inhaltspflege und -prüfung
- Stetiges Optimieren der Prozesse und Timings der Angebotskommunikation, Erstellen der Sondertimings sowie administrative Führung des Designmanuals
- Aktives Stakeholdermanagement
- Mitarbeit in Projekten der Angebotskommunikation
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Marketing- und in der Prozess- und Systemführung
- Erfahrung im Content-Marketing im Bereich Sales
- Hohe Affinität zu IT-Systemen (Produktionssystem)
- Bildaffinität
- Sehr zuverlässige und kundenorientierte Persönlichkeit mit einer exakten Arbeitsweise und vernetztem Denken
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
- Italienisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
- Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
- Sport- und Fitnessangebote: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Ursula Brändle
Talent Acquisition Partner
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