Ihre Aufgaben:

• Führen der Lohnbuchhaltung von mehreren Gruppenfirmen (100 Mitarbeiter) d.h.:
  - Einlesen sowie Kontrollieren der bereits elektronisch erfassten Stunden
  - Erfassen und Kontrollieren der Absenzen (Krankheit/Unfall)
  - Kontrollieren sämtlicher Zulagen
• Kontakt (mündlich und schriftlich) und Abrechnungen/Anmeldungen mit allen Sozialversicherungen (AHV, FAK, KTG, SUVA etc.)
• Erstellen Arbeitsverträge
• Erfassung der Eintritte und Abrechnung der Austritte
• Kontaktperson für alle Mitarbeiter bei Personalfragen
• Ansprechsperson bei Lohnbuchkontrollen

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im HR
• Erfahrung in der Führung einer Lohnbuchhaltung, idealerweise im Bauhauptgewerbe
• Muttersprache Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache
• Idealerweise Kenntnisse von Swiss Salary (Lohnprogramm)

Wir bieten:

• Interessante, vielseitige und herausfordernde Stelle
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
• 5 Wochen Ferien sowie zusätzlich 2 Wochen Kompensation zwischen Weihnachten und Neujahr
• Parkplatz zur Verfügung

Möchten Sie an vorderster Front dabei sein und etwas bewirken?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Weibel AG bietet viel Spielraum und freut sich über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an E-Mail schreiben

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Berchtold unter Tel. 031 990 53 53