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HR Business Partner / HR Manager (50%-60%)

Key information

  • Publication date:18 December 2024
  • Workload:50 – 60%
  • Contract type:Unlimited employment
  • Salary:CHF 95 000 - 120 000 /year
  • Language:English (Fluent), German (Native language)

Willkommen bei HC Solutions – einem dynamischen, aufstrebenden Unternehmen, das kleinen und mittleren Unternehmen innovative Outsourcing-Lösungen für ihr HR Management bietet. Wir sind die erste Anlaufstelle für alle HR Themen unserer Kunden und setzen auf persönliche, individuelle Betreuung.

Wir wachsen kontinuierlich weiter und sind deshalb auf der Suche nach einer leidenschaftlichen und flexiblen Persönlichkeit mit Drive als 

Das erwartet dich bei uns:

  • Abwechslungsreiches Arbeiten: Tauche ein in ein vielfältiges HR-Aufgabenspektrum und betreue spannende Kunden aus unterschiedlichsten Branchen.
  • Lernen und Wachsen: Bei uns wird es nie langweilig! Du erweiterst täglich dein Wissen und wir unterstützen deine kontinuierliche Weiterbildung.
  • Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten kannst du deinen Beruf und dein Privatleben perfekt in Einklang bringen.
  • Attraktive Arbeitsumgebung: Arbeite in einem stylischen Büro im Zürcher Seefeld und geniesse tolle Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien und zusätzlich eine weitere Woche durch Brückentage.
  • Faire Kompensation: Dein Salär liegt je nach Ausbildungs- und HR-Erfahrungsrucksack zwischen 95k und 120k.

Das sind deine Aufgaben:

  • HR Beratung: Du kümmerst dich um die Anfragen von verschiedenen, kleineren Kunden in allen HR-Bereichen, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
  • Projektaufgaben: Du übernimmst selbstständig spannende Projektaufgaben wie die Erarbeitung neuer Anstellungsbedingungen, Vertragsklauseln und Reglementen oder die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen.
  • Kandidateninterviews: Du führst strukturierte Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten (primär via MS Teams und gelegentlich vor Ort) in Deutsch und Englisch und erstellst anschliessend Interviewberichte mit konkreten Empfehlungen.
  • Ad Interim Einsätze: Gelegentlich bieten sich auch spannende Ad Interim Einsätze direkt bei Kunden vor Ort an.

Das bringst du mit:

  • Bildungsabschluss: Du hast einen tertiären Bildungsabschluss (Betriebswirtschaft, Psychologie) oder hast eine gleichwertige HR-Weiterbildung.
  • Berufserfahrung: Du hast bereits rund 5 Jahre als HRBP oder HR Manager gearbeitet.
  • Fachkenntnisse: Du kennst dich im Arbeitsrecht gut aus und bist mit den wichtigsten Sozialversicherungsthemen vertraut.
  • Sprachkenntnisse: Deine Deutschkenntnisse sind auf Muttersprachenniveau, du kannst dich auf Englisch sehr gut ausdrücken (B2/C1) und verstehst Schweizerdeutsch.
  • Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig und flexibel, denn deine Aufgaben sind vielfältig und die Anfragen unserer Kunden treffen oft kurzfristig ein.

Schaffst du es, unsere Kunden durch deine positive Art und deine Professionalität zu begeistern? Dann freuen wir uns schon auf deine Bewerbung, denn wir brauchen deinen vollen Einsatz!

Annika Danielsson, unser Lead HR Consultant, ist bei Fragen gerne für dich da (Tel. +41 44 915 12 12,  www.hcsolutions.ch ). Für diese Stellenbesetzung werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt. 

 

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