En tant que filiale suisse du Groupe B. Braun, présent dans le monde entier, nous comptons parmi les leaders du marché suisse et offrons des perspectives captivantes à nos plus de 1100 collaboratrices et collaborateurs. Dans les différents domaines techniques, nous veillons au bon déroulement des activités de B. Braun, grâce à un important savoir-faire technique associé à des échanges approfondis avec d'autres secteurs.

L'équipe de maintenance joue un rôle de première importance en garantissant la pleine fonctionnalité de nos installations de production pharmaceutique par une approche complète de maintenance préventive et curative dans le respect des normes spécifiques à notre domaine d'activité (cGMP).

Au sein d'une équipe professionnelle et engagée, vous participerez aux différentes activités de maintenance de nos installations de production et apporterez à l'équipe vos compétences pour le dépannage et le préventif d'équipement en toute autonomie.

Tâches & responsabilités

• Dépannage et recherche de pannes
• Analyse et résolution de problèmes
• Maintenance préventive des installations
• Participation à des projets d'amélioration continue dans le cadre de l'Excellence Opérationnelle
• Rédaction d'instructions de travail et de leçons ponctuelles
• Renseignement du système GMAO (SAP)

Compétences professionnelles

• CFC de mécanicien-électricien ou équivalent, avec 5 à 10 ans d'expérience sur des lignes automatisées industrielles de production et conditionnement de grandes séries
• Idéalement au bénéfice d'une formation technique complémentaire (de technicien par exemple)
• Excellentes connaissances et compétences techniques
• Compétences en robotique et automation industrielle

Compétences personnelles

• Grande autonomie exigée
• Capacité à communiquer et à travailler en équipes
• Disposé à travailler en horaire 3x8 aménagé
• Service de piquet

Notre offre

Nous vous proposons une activité variée dans le cadre de laquelle vous pouvez travailler de façon autonome et apporter vos idées, tout en ayant la possibilité d'évoluer professionnellement, que cela soit en travaillant avec les nouvelles technologies ou dans le cadre d'une formation continue individuelle. Au sein de nos équipes, nous privilégions une communication d'égal à égal et l'ouverture d'esprit.

Benefits

• Horaires de travail flexibles
• Bonne accessibilité par les transports publics, possibilités de parking gratuit
• Notre restaurant du personnel propose chaque jour des menus attrayants à des prix équitables
• Soutien aux familles au moyen d'un congé paternité plus long et de contributions financières
• Ateliers santé et contributions aux mesures sportives et/ou de promotion de la santé
• Soutien pour les formations continues : participations financières, cours de langue et plateforme de formation moderne
• La couverture en cas d'accident non professionnel est prise en charge par l'employeur, montant de coordination de la prévoyance professionnelle selon taux d'occupation en cas de poste à temps partiel
• Rabais réservés au personnel
• Différentes activités sont organisées par la commission du personnel