• Mitglied des Divisions Management Teams und wichtiger Sparringpartner des Divisionspräsidenten mit gemeinsamer Verantwortung für die finanzielle Führung und wirtschaftliche Entwicklung des Geschäftsbereichs
• Aufbereitung relevanter Geschäftsinformationen und Analysen sowie Entwicklung konkreter Massnahmen und deren Umsetzung
• Erarbeitung von Businessplänen, Mehrjahresplanungen und Forecasts in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern aus Produktmanagement, R&D, Vertrieb und anderen Bereichen
• Proaktive Identifizierung von Geschäftsrisiken und -chancen sowie Entwicklung und Umsetzung entsprechender Lösungen
• Analyse und Unterstützung bei der Optimierung von Herstellkosten
• Mitarbeit in globalen Projekten

• Universitäts- / FH-Abschluss (Bachelor / Master) in Betriebswirtschaft / Finance; Dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling, Dipl. Wirtschaftsprüfer oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungslegung und Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung (4-8 Jahre), in einem internationalen Technologie- oder Industrie-Unternehmen
• Pro-aktives und unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, schnell auf veränderte Rahmenbedingungen zu reagieren
• Hohe Motivation und Engagement, kontinuierlich nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen und innovative Ansätze zur Optimierung von Geschäftsprozessen zu entwickeln und umzusetzen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Vertiefte Kenntnisse in Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint
• Erfahrung mit SAP (S/4 HANA), OneStream, Essbase, SAP Business Warehouse, SAP Analytics Cloud von Vorteil
• Erfahrung in der Herstellungskostenkalkulation- und Analyse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft (10-20%) 

• Eine motivierte, erfahrene und inspirierende Controller Community
• Abwechslungsreiche Aufgaben und ein flexibles Arbeitszeitmodell mit viel Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Aktive Einbindung in strategische wie auch operative Entscheidungen, welche die künftige Entwicklung prägen und zum Erfolg der Organisation massgeblich beitragen
• Eine globale, hoch innovative und vielfältige Organisation mit internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Jahresarbeitszeit basierend auf einer 40h Woche, bei einer 100% Anstellung
• Ferienanspruch: 25 Tage ab Alter 20, 27 Tage ab Alter 40 und 30 Tage ab Alter 50
• Hybrides Arbeitsmodell
• Grosszügiges Bonus-System und überobligatorische Pensionskassenbeiträge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (intern sowie extern)
• Du-Kultur und eine flache Hierarchiestruktur
• Herzliche und internationale Unternehmenskultur, die auf Respekt und Kooperation beruht

Über uns

Hexagon ist ein führender Anbieter von Digital-Reality-Lösungen und beschäftigt mehr als 24'000 Mitarbeiter/innen in 50 Ländern. Du wirst Teil eines starken, erfahrenen, inspirierenden und motivierten Teams von Expertinnen und Experten, das gemeinsam die Zukunft von Hexagon gestaltet. In unserem hochinnovativen und vielfältigen Umfeld kannst du deine Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln.

Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Beruf und private Interessen ideal zu kombinieren.

Bei Fragen zu dieser Stelle steht dir Kinga Racibor, Talent Acquisition Specialist, gerne zur Verfügung.