Head of Pricing Management
Publication date:
17 September 2024Workload:
100%- Place of work:Geneva
Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.
Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.
"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.
En tant que « Senior Pricing Manager », vous prendrez la tête de notre équipe tarifaire rattachée au COO Office de l’unité Clientèle Privée. Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et l'exécution de notre stratégie tarifaire et rapporterez directement à notre « Head of Revenue Management ».
VOTRE MISSION :
- Diriger les opérations tarifaires globales : Vous assurerez les activités tarifaires courantes de l'équipe basée en Suisse et coordonnerez celles des entités internationales du Groupe.
- Garantir l'application de la stratégie tarifaire de la Maison : Vous veillerez à l'application rigoureuse de notre politique tarifaire à travers nos différents marchés, dans le contexte des enjeux actuels de notre industrie.
- Conseiller les parties prenantes : Vous apporterez votre expertise aux banquiers et à la direction dans la formulation des propositions commerciales pour les clients, contribuant ainsi à la compétitivité de la Maison.
- Former et partager les bonnes pratiques : Vous organiserez des sessions de formation et encouragerez le partage des meilleures pratiques tarifaires au sein de l’unité Clientèle Privée, favorisant ainsi une culture d'excellence.
- Repenser et innover : Vous jouerez un rôle moteur dans l'amélioration continue des pratiques tarifaires, en pilotant des projets innovants liés aux opérations quotidiennes, à la génération de revenus, à l’amélioration de nos outils et contrôles, à la communication interne et externe, etc.
VOTRE PROFIL :
- Expérience tarifaire significative : Vous bénéficiez de minimum 10 ans d'expérience dans le secteur de la gestion de fortune (banque et/ou consulting) avec une expertise solide en tarification et une exposition forte à la direction commerciale.
- Leadership confirmé : Vous possédez des compétences éprouvées en management, capable de gérer une équipe locale composée également de collaborateurs basés dans d’autres pays.
- Esprit collaboratif : Votre capacité à travailler en synergie avec divers départements (Legal, Risques, Compliance, IT, Opérations, Finance, etc.) est un atout majeur pour réussir dans ce rôle.
- Vision stratégique : Vous êtes à la fois impliqué(e) dans les activités administratives quotidiennes et capable de développer une vision à moyen/long terme pour faire évoluer la fonction tarifaire.
- Compétences linguistiques et techniques : Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, ainsi que les outils Excel et PowerPoint, essentiels pour le rôle.
Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.
Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.
Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.
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Banque Lombard Odier & Cie SA