Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Waldbiodiversität und Klimawandel, 80-100%

Das Amt für Wald, Jagd und Fischerei ist zuständig für die Erhaltung und nachhaltige Nutzung des Waldes, der wildlebenden Säugetiere, Vögel und Fische sowie ihrer natürlichen Lebensräume. Die Biodiversität im Wald sowie die Anpassung des Waldes an den Klimawandel werden immer wichtiger. Für das Amt für Wald, Jagd und Fischerei suchen wir per 01.01.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in Waldbiodiversität und Klimawandel, 80-100%.

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Waldbiodiversität und Klimawandel, 80-100%

• Sie unterstützen die Abteilung Wald im Bereich Waldbiodiversität, indem Sie für das Programm "Biodiversität im Wald 2021-2032" zuständig sind.
• In dieser Funktion beraten Sie Revierförster, Waldeigentümer/-innen und Gemeinden in waldökologischen und -klimatischen Fragen.
• Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, die Praxis im Bereich Walbiodiversitätsförderung weiter zu entwickeln sowie die Anpassungsfähigkeit des Waldes an den Klimawandeln zu erhöhen.
• Sie pflegen eine aktive Zusammenarbeit mit kantonalen Ämtern sowie mit externen Stakeholdern.

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im Bereich Wald oder im Bereich Biologie/Umwelt mit Flair für waldökologische und -klimatische Fragestellungen.
• Wir erwarten Artenkenntnisse (Waldbäume und –sträucher), Verwaltungskenntnisse (z.B. aus Praktika) sowie GIS-Kenntnisse.
• Eine strukturierte, kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich.
• Sie sind eine vorausdenkende, integrative und zielbewusste Person mit hoher Verlässlichkeit und Professionalität, vernetztem Denken und selbstständigem Handeln.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Eva Bianchi
032 627 23 42

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.