World Vision Schweiz und Liechtenstein

WER WIR SIND Das Kinderhilfswerk World Vision Schweiz und Liechtenstein steht für höchste Kompetenz in Dorf- und Themenpatenschaften. Mit nachhaltiger Entwicklungszusammenarbeit unterstützen wir Menschen langfristig – vom ungeborenen Leben bis ins Erwachsenenalter. Zusammen mit privaten Spendern, Stiftungen, Philanthropen, Unternehmen und öffentlichen Geldgebern haben wir in über 30 Jahren weltweit Millionen von Kindern und deren Umfeld neue Perspektiven geschaffen. Gemeinsam mit der lokalen Bevölkerung fördern wir Selbsthilfe und Bewusstseinswandel mit ganzheitlichen Entwicklungsprojekten. Eine Patenschaft macht Fortschritte laufend und authentisch erlebbar. Wir sind Partner des weltweiten World Vision-Netzwerks und erreichen dadurch Menschen in über 100 Ländern. World Vision arbeitet global eng mit UN-Organisationen zusammen. Und dank unserer lokalen Verankerung sind wir in der Lage, sofortige und effiziente Not-und Katastrophenhilfe zu leisten. WIR BIETEN Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück von World Vision Schweiz. Wir investieren stetig in ihre Entwicklung, geben klare Ziele vor und rüsten sie mit Kompetenzen aus, damit jede einzelne Person einen Unterschied in der Welt machen kann. Wir arbeiten in Teams, bereichsübergreifend und international. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden, ihre Verantwortung in Familie und Gesellschaft mit dem Beruf in Einklang zu bringen. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir ein umfassendes Paket an Zusatzleistungen. Lohngleichheit ist für uns selbstverständlich. Versicherung: Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer soliden Versicherungs- und Sozialversicherungsabdeckung mit Übernahme der NBU- und KTG-Prämie. Auch auf Geschäftsreisen sind sie durch eine entsprechende Reiseversicherung optimal abgesichert. Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Werdende Mütter haben bei uns Anspruch auf die gesetzliche Mutterschaftsentschädigung nach EOG während 14 Wochen. Väter erhalten 2 Wochen Vaterschaftsurlaub. Flexible Arbeitszeiten: Unser Arbeitszeitmodell ermöglicht eine flexible Einteilung der Arbeitszeit und somit für eine hervorragende Work-Life-Balance. Gesundheitsmassnahmen: Wir setzen uns für Gesundheit und Wohlbefinden ein. Zum Angebot gehören unter anderem ein ergonomischer Arbeitsplatz, gratis Mineralwasser sowie regelmässig frische Früchte. Beteiligung ÖV-Abonnemente: Alle unseren Mitarbeitenden erhalten ein Halbtax-Abo oder den entsprechenden Wert zur Anrechnung an ein anderes Abonnement. Familienzulagen: Als familienfreundlicher Arbeitgeber zahlen wir unseren Mitarbeitenden mit Familienpflichten ergänzend zu den kantonalen Kinderzulagen zusätzliche Familienzulagen aus.