Published: 21 November 2024
Account Manager:in Inside Sales (80-100%)
Deutschschweiz
Canon (Schweiz) AG
Company Profile
BE THE DIRECTOR OF YOUR LIFE
Bei uns übernehmen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Regie in ihrem Leben!
Als fortschrittlicher Arbeitgeber im spannenden Imagingbereich schafft Canon alle Voraussetzungen dazu.
Canons Unternehmensphilosophie lautet „Kyosei“. Dieses japanische Konzept bedeutet «zusammen leben und arbeiten für das Gemeinwohl» und prägt unser gesamtes unternehmerisches Denken und Handeln.
Folgende Vorteile bieten wir als innovativer Arbeitgeber unseren Regisseuren und Regisseurinnen:
FLEXIBLES ARBEITEN
Bei Canon arbeitet es sich äusserst flexibel: Home Office sowie Teilzeitbeschäftigung sind sehr verbreitet. Präsenzzeiten können weitgehend flexibel bestimmt werden, und das bei nur 40 Stunden Wochenarbeitszeit.
Die Büros sind ergonomisch gestaltet (inkl. Stehpulte). Kaffee, Wasser, Tee sowie Früchte sind offeriert.
FERIEN & AUSZEIT
Für den ausgeglichenen Lebensstil bietet Canon grosszügige Ferienoptionen:
• Mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr
• Zusätzliche Ferientage bei langer Firmenzugehörigkeit
• Ferienkauf von bis zu zwei Wochen pro Jahr
• Unbezahlter Urlaub bis zu sechs Monate
• Geburtstage gehören gefeiert! Deshalb schenkt Canon einen zusätzlichen Ferientag am Geburtstag.
SPANNENDE WEITERBILDUNGEN
Bei Canon profitieren die Mitarbeitenden von einem grossen Angebot an internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Online-Trainings on demand. Für Interessierte bietet Canon individuelle Coachings und Mentoring-Programme an. Ganz im Sinne unserer Unternehmensphilosophie pflegen wir ein internes IJ-Team (Video Producer), das wir gerne immer um neue Kandidaten erweitern. Interne Ausbildung selbstverständlich inklusive!
WORK-LIFE-BALANCE & GESUNDHEIT
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen, deswegen profitieren unsere Mitarbeitenden von folgendem Angebot:
• Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen bei 100 % Lohn
• Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen bei 100 % Lohn
• 100 % Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit bis maximal 2 Jahre
• Healthdays
DAS ZEICHNET UNS AUS
Seit 1997 ist Canon Schweiz nach ISO 9001 und 14001 und seit 2015 nach FSC zertifiziert. Ausserdem untermauert Canon Europa das Engagement für Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung durch die Unterzeichnung des UN Global Compact. Dank seiner Leistung im Bereich Nachhaltigkeit konnte Canon das EcoVadis Gold-Rating bereits zum vierten Mal in Folge halten. Canon unterstützt die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung mit Fokus auf «Gesundheit und Wohlbefinden», «Hochwertige Bildung» und «Nachhaltiger Konsum und Produktion».
Dieses Unternehmen wurde mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.
Job Offers
Reviews
1.3★
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Others (3)
5 stars0
4 stars0
3 stars0
2 stars1
1 star2
Translated from German
30 June 2018
Applicant
application process
First came an invitation for an interview, but this was cancelled at short notice and then came the answer "we have already found a suitable candidate and filled the position". Very dishonest and disappointing.
Translated from German
03 October 2018
HR responsible
Thank you very much for your feedback. We regret your disappointment very much. It can indeed happen that a position is filled quickly if a candidate fits very well. In such cases we try to inform the other applicants as soon as possible.
Translated from German
15 February 2019
Applicant
Poor application process
This works well in the company
After two weeks, I asked for feedback. The HR was not reachable by telephone and by mail I received after my inquiry, immediately a standard refusal. When I asked for feedback regarding the cancellation, I received no reply. It is important to Canon that you do not maintain personal contact during the application phase. This can already be seen on the application platform, as there are no telephone contacts there. You are also not referred to the HR via the main number. Canon talks about people in focus. Well, I'm not sure Canon understands its own message.
This could be improved
After two weeks, I asked for feedback. The HR was not reachable by telephone and by mail I received after my inquiry, immediately a standard refusal. When I asked for feedback regarding the cancellation, I received no reply. It is important to Canon that you do not maintain personal contact during the application phase. This can already be seen on the application platform, as there are no telephone contacts there. You are also not referred to the HR via the main number. Canon talks about people in focus. Well, I'm not sure Canon understands its own message.
Translated from German
10 April 2019
HR responsible
Dear Applicant Thank you very much for your honest feedback. We very much regret that you had to make this negative experience in our recruitment process. Due to the sometimes very high number of applications, it is unfortunately not possible for us to give individual feedback to each candidate. However, we do our best to respond as quickly as possible to the applications received. Friendly greetings HR team Canon
Translated from German
11 August 2019
Applicant
application procedure
This works well in the company
On 12 June I had applied online to Canon with all my documents. On the same day I received an automatically generated acknowledgement of receipt without information from the responsible person from Canon. Today is August 12th (two months later) and I'm still waiting for some rejection, acceptance, interview or other. I would have expected much more professionalism for a group of this size. Very disappointing.
This could be improved
In all areas be treated as applications and applicants.
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Friendly Work Space