Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über 30 000 Mitarbeitenden zuständig. Rund 150 Mitarbeitende verschiedener Fachrichtungen – Recht, Personal- und Lohnadministration, Case Management, HR-Beratung, Organisationsberatung, Personal- und Führungsentwicklung, Berufsbildung, Gehaltsmanagement, HR-Projekte, HR-IT, Gesundheitsmanagement – arbeiten im zentralen Human Resources Management. Neben den Anstellungsbedingungen der Stadt Zürich bieten wir als Dienstabteilung folgende Spezifika: - Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten nach einem Jahresarbeitszeitmodell; ebenfalls ist Mobiles Arbeiten möglich. - Barrierefreiheit: Unsere Gebäude sind rollstuhlgängig; weitere Infrastrukturthemen werden individuell angeschaut. - Betriebliche Gesundheitsförderung: Wir bieten verschiedene Angebote und Aktivitäten. - Verkehrsanbindung: Beide Standorte sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.