Weil digital das neue Normal ist. Inventx AG ist der schweizerische IT-Partner für führende Finanz- und Versicherungsdienstleister. Mit einer Nähe zum Kunden, die gelebt statt behauptet wird. Und mit dem Qualitäts- und Sicherheitsdenken, das höchste Ansprüche erfüllt. Bank on IT.
Inventx ist ein unabhängiges und familiengeführtes IT-Unternehmen mit Standorten in Chur, Zürich-Flughafen, St. Gallen sowie Bern und beschäftigt über 400 Mitarbeitende. Das Angebotsportfolio der Inventx ist auf die digitalen Geschäftsmodelle in der Finanzindustrie der Zukunft ausgerichtet. Die Transformation der Branche ist ein Prozess, der den Kunden und seine Bedürfnisse radikal ins Zentrum stellt. Inventx ist der Enabler für eine "Continuous Business Transformation", die diese Bedürfnisse innovativ, wettbewerbsfähig und effizient adressiert.
Unsere Mitarbeitenden sind Mitunternehmer. Bei der Inventx erwarten dich attraktive Perspektiven für deine persönliche und fachliche Entwicklung sowie deine Aus- und Weiterbildung. Vom Lernenden bis zum Senior, als Generalist oder Spezialist fordern und fördern wir dich in internen praxisnahen Innovationsprogrammen, in spannenden vielfältigen Kundenprojekten oder in Zusammenarbeit mit unseren Partnern sowie externen Forschungs-, Bildungs- und Brancheninstitutionen. Wir beteiligen uns zu 100 Prozent an funktionsbezogenen bzw. berufsrelevanten Weiterbildungen und stellen jährlich pro Mitarbeitenden grosszügige Ausbildungsbudgets zur Verfügung.
Was uns auszeichnet? Teamspirit. Wir pflegen eine freundschaftliche und familiäre Unternehmenskultur. Wir schaffen eine von Visionen, Werten und Authentizität geprägte Arbeitsumgebung, die inspiriert und wertschätzt.
Wir suchen mutige Macher, leidenschaftliche Spezialisten und digitale Pioniere, die gemeinsam mit uns auf Ixpedition gehen. Zusammen werden wir die höchsten Peaks erklimmen und mit frischem Blick neue Abenteuer anvisieren.
Hast du so richtig Lust auf spannende Aufgaben und Projekte in der Schnittstelle zwischen IT und der Finanz- und Versicherungsindustrie? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.
Zukunft gestalten bei Inventx. Gemeinsam. Bewegen.
Much room for manoeuvre and visionary plans for the future
4.0
Salary and benefits
4.0
Management style
3.0
Working atmosphere
5.0
Career opportunities
5.0
Former employeePermanent
19 June 2020June 2020
This works well in the company
- Atmosphere / Spirit: Top
- Super CEO's and owners (visionary, inspiring)
- Application process was professional - top
This could be improved
Managers are capable of development. However, companies have taken measures and are developing them in a targeted manner.
Findings regarding personnel challenges should be addressed more quickly.
Translated from German
Comment this review
difficult
1.0
Job description
1.0
Application process
1.0
Personalized answer
1.0
Response time
3.0
ApplicantPermanent
26 October 2021October 2021
This works well in the company
relatively quick response - SUPER good ! great job.
The obligatory rejection was a formality on the part of the employer on the phone can also do with 2 sentences.
The shortest 'lightning phone call' in the history of the world I would say.
It did not last 10 seconds. But the answer was completely ok for me.
The case was already crystal clear to me.
This could be improved
Over the whole interview I felt treated unfriendly. Already from the beginning. Undercooled gestures on the part of present management, which was visibly extremely bored. The "hammock sitting position" attitude of the boss was the final touch.
So they criticized my whole CV, my career...
They even questioned my actual previous activities...
And they wanted to get references in advance...
And I was told that the probationary period at Inventix was "particularly strict"....
Accordingly, I was completely uninterested during the whole interview, in fact I was about to get up and leave.... Just wanted to leave.
Throughout the interview I was wondering why the company invited me in the first place... what's with the vetting questions... when is a real interest expressed....
When I found out in the second part of the interview (without Mgmt. and HR) that they absolutely needed reinforcements, because several predecessors left at short notice...but even then there was no commitment for a possible collaboration...really difficult context. really difficult.