Qualität, Kompetenz und Ehrlichkeit machen uns seit 110 Jahren zu einem zuverlässigen Partner für Personenwagen und Nutzfahrzeuge von Mercedes-Benz. Wir sind ein internationales Unternehmen mit 50 Standorten in 5 europäischen Ländern und beschäftigen rund 3000 Mitarbeitende. In der Schweiz sind wir mit 28 Standorten und 1400 Mitarbeitenden der bedeutendste Mercedes-Benz Vertreter und zählen zu den drei grössten Arbeitgebern der Schweizer Automobilbranche.
Das Herz unseres Unternehmens und zugleich unser wichtigster Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihr Engagement und ihre Kompetenz, Erfahrung und Ehrlichkeit sowie ihre Leidenschaft, immer und in jedem Detail das Beste für unsere Kundinnen und Kunden zu geben, machen uns zu dem erfolgreichen Unternehmen, das wir sind. Wir sind Merbag.
Guter Arbeitgeber, fordert aber belohnt auch. Ist fair und konsequent.
This could be improved
Kleine nicht nennenswerte Sachen die jedes grosse Unternehmen hat.
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Competent and fast HR department.
5.0
Job description
5.0
Application process
5.0
Personalized answer
5.0
Response time
5.0
ApplicantPermanent
12 October 2019October 2019
This works well in the company
I just applied and got the impression that the human resources department is making an impression.
I received a reply within a useful period of time, looked carefully at my dossier and you immediately noticed that I had failed to submit something.
Makes me feel that the HR department is doing a very accurate and good job.
This could be improved
Since I have only had to do with the HR department so far, I cannot make any suggestions for improvement.
HR already works well and that says a lot about a company.
The HR department is also responsible for employees' concerns and they can get support there if problems arise.
Translated from German
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Dynamic and modern working environment
5.0
Salary and benefits
4.0
Management style
Working atmosphere
4.0
Career opportunities
5.0
Current employeePermanent
23 May 2019May 2019
This works well in the company
very dynamic working environment; short decision paths and correspondingly fast decisions
This could be improved
I see potential for improvement in internal communication