Chef-fe-s de clinique ou adjoint-e-s en gériatrie et réadaptation gériatrique

Médecins

Chef-fe-s de clinique ou adjoint-e-s en gériatrie et réadaptation gériatrique

Au sein du service de gériatrie et réadaptation gériatrique du CHUV nous recherchons des chef-fe-s de clinique ou chef-fe-s de clinique adjoint-e-s à un taux entre 80% et 100% pour le site d'Epalinges ou de la Cité Hospitalière à Lausanne.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le service de gériatrie et réadaptation gériatrique du CHUV est composé de 5 unités cliniques, la recherche est orientée en deux axes principaux. Les unités cliniques aigues sont : l’unité de soins aigus aux séniors (27 lits) et l’unité d’ortho-gériatrie (6-12 lits). Les unités ambulatoires sont : l’unité ambulatoire et communautaire / centre de la mémoire et l’unité de long séjour. L’unité de réadaptation gériatrique est située au CUTR Sylvana (à Epalinges, 95 lits). Les deux axes de recherches sont la recherche translationnelle sur les mécanismes du vieillissement et le métabolisme osseux et la recherche épidémiologique. La recherche translationnelle est déployée dans le laboratoire de dirigé par la Pre D’Amelio et composée par un chargé de recherche, un post doc et une laborantine (à Epalinges)

Sur mandat du Service de la santé publique, nous offrons une prise en charge en unités aigues, des consultations spécialisées, des suites de traitements et des soins de réadaptation, à l'hôpital, au domicile des patient-e-s ou en institution. En tant que service universitaire, nous menons une importante activité de formation et de recherche.

L'ensemble de ces activités s'intègre dans le développement d'une véritable culture de la prise en charge de la personne âgée au sein du système de santé vaudois, pour adapter ses dispositifs au vieillissement croissant de la population (Politique cantonale Vieillir 2030.)

Mission

• Vous menez et supervisez les activités cliniques de votre unité conjointement avec les autres chef-fe-s de clinique et les médecins cadres
• Vous instaurez une collaboration interprofessionnelle avec les autres catégories professionnelles, le personnel soignant, médico-technique, administratif et logistique
• Vous participez à l'enseignement et à la formation post-graduée des médecins assistant-e-s
• Vous participez aux projets de recherche en cours dans le service, y compris les études cliniques et translationnelles et vous contribuez au respect des bonnes pratiques cliniques en relation avec les protocoles de recherche
• Vous participez aux gardes et aux piquets (nuit, weekends et jours fériés.)

Profil

• Vous êtes titulaire d'un titre FMH de gériatrie ou de médecine interne en cours de formation en gériatrie ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales - MEBEKO, ou sur le point de l’obtenir
• Vous êtes au bénéfice d'une expérience médecine interne hospitalière / gériatrie d'au minimum trois ans
• Vous avez un intérêt pour la recherche et/ou la pédagogie
• Pour les non-francophones, vous maîtrisez le français niveau B2 au minimum (attestation requise.)

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Anne Ironfield, administratrice, tél. : 079 556 39 79

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.