Talent Acquisition Partner 80-100%

Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt

Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft.  

Bring Siemens gemeinsam mit uns auf das nächste Level. Als Talent Acquisition Partner bei Siemens Schweiz spielst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Du arbeitest eng mit unseren Linienverantwortlichen zusammen, wobei Recruiting bei uns als Teamsport verstanden wird. Gemeinsam sind wir verantwortlich für die Gestaltung und Durchführung der Candidate Journey und tun unser Bestes, um Siemens als bevorzugten Arbeitgeber zu positionieren.

Deine neuen Aufgaben

• Verantwortung für den End-to-End-Recruiting-Prozess, von der Stelleneröffnung bis zum Start der neuen Mitarbeitenden
• Als Hauptansprechperson für unsere Hiring Manager berätst du sie in allen Fragen rund um das Recruiting. Du unterstützt bei der Spezifizierung von Rollen, der Optimierung von Stellenbeschreibungen und der Entwicklung effizienter Interview- und Auswahlverfahren
• Du kultivierst ein starkes Netzwerk intern und extern, um sowohl mit aktuellen als auch potenziellen Kandidat:innen in Kontakt zu bleiben. Dies ermöglicht dir, effektiv auf die Bedürfnisse und Anforderungen der verschiedenen Abteilungen einzugehen und schnell auf Talente zuzugreifen
• Definition und Implementierung von innovativen Sourcing-Strategien und die Steuerung der geeigneten Rekrutierungskanäle
• Aktive Suche und Ansprache von Kandidat:innen auf Events, über professionelle Netzwerke, Social Media und in Talentpools
• Du entwickelst kreative Recruiting-Strategien und förderst kontinuierlich innovative Ansätze in den Bereichen Talent Acquisition und Employer Branding

Deine Talente und Erfahrungen

• Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar sowie Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Organisationstalent mit einer strukturierten, vertrauensvollen, zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise
• Du denkst und handelst kunden- und serviceorientiert und repräsentierst mit deinen guten Umgangsformen unser Unternehmen vorbildlich
• Kreativer Kopf mit gutem Gespür für Trends, Zielgruppen sowie Storytelling
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen wie Französisch sind von Vorteil

Deine Vorteile

• 2–3 Tage/Woche mobiles Arbeiten ist Standard
• Vergünstigtes ÖV-Abo und Gratisparkplätze
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende
• Alle Vorteile findest du hier

So ist es, bei uns zu arbeiten
Wir legen viel Wert auf eine offene und flexible Arbeitskultur, bei der jede:r sich selbst sein kann. Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Unternehmenskultur bei. Mobiles Arbeiten ist ein gelebtes Prinzip, das unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance und mehr Autonomie bietet. Erfahre mehr

Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson
Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren.

 Ich freue mich auf deine Bewerbung.

David Gisler
Head of Talent Acquisition 

Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.