Business Development Manager Sensor Solutions (a)

ostjob.ch

Veröffentlicht:
19 Juni 2024
Pensum:
100%
Vertrag:
Festanstellung
Arbeitsort:
Frauenfeld

Business Development Manager Sensor Solutions (a)

Unsere Positionssensoren gehören zu den innovativsten am Weltmarkt und werden in vielen Applikationsfeldern der Fabrikautomation eingesetzt. Smarte Funktionen und Connectivity machen unsere Sensoren zum Informationslieferanten für neue Applikationen im Bereich IIoT und Smart Factories. Als Business Development Manager agieren Sie in einer interdisziplinären Funktion als Drehscheibe zwischen unseren lokalen Verkaufseinheiten, Business Units sowie Produktionswerken.

Das bewege ich

Kompetenter Ansprechpartner für die Verkaufseinheiten bei kommerziellen und technischen Herausforderungen
Erarbeitung von globalen Wachstumsinitiativen und Begleitung der Umsetzung in den Verkaufseinheiten
Sammeln von qualifiziertem, konsolidierten Marktfeedback als Grundlage für die Weiterentwicklung unseres Produkte-Portfolios
Koordination von interdisziplinären Verkaufsprojekten
Zusammenarbeit mir den lokalen Vertriebsteams vor Ort bei Kundenterminen, Messen oder Ausbildungsveranstaltungen
Engagierter Problemlöser, welcher dafür sorgt, dass unsere Verkaufseinheiten erfolgreich Lösungen realisieren und Marktanteile gewinnen können

Was es dazu braucht

Abgeschlossenes Studium (Master/Bachelor Uni/FH) in Mechatronik, Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre als technischer Verkaufsberater oder Produktmanager
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Flexibilität und Kundenorientierung
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten, hoher interkultureller Kompetenz und Reisebereitschaft

Vorteile

Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.