Oberpsychologin / Oberpsychologe
Veröffentlicht:
20 Dezember 2024Pensum:
100%- Arbeitsort:Pfäfers
- Du trägst gemeinsam mit der Stationsleitung Pflege die fachliche Verantwortung für die Leitung der Station und leistest einen wertvollen Beitrag zur Sicherstellung der interprofessionellen Zusammenarbeit.
- Du arbeitest in enger Absprache mit der leitenden Ärztin / dem leitenden Arzt, der pflegerischen Stationsleitung und dem Behandlungsteam der Station.
- Du übernimmst die Behandlungsverantwortung bei den fallführenden Assistenzärztinnen/-ärzten und Assistenzpsychologinnen/-psychologen in Weiterbildung.
- Du stellst die Supervision der fallführenden Assistenzärztinnen/-ärzten und Assistenzpsychologinnen/-psychologen in psychotherapeutischer Weiterbildung sicher.
- Du führst Indikationsgespräche und arbeitest eng mit den internen und externen Zuweisenden zusammen.
- Neben den Leitungsaufgaben auf der Station beteiligst du dich unmittelbar an der Versorgung der Patientinnen und Patienten und übernimmst eigenverantwortlich Fallführungen.
- Du trägst zur fachlichen Weiterentwicklung der Station bei.
- Du vernetzt dich mit den für die Station relevanten Institutionen im Kanton St.Gallen sowie der Ostschweiz und beteiligst dich an der Öffentlichkeitsarbeit der Psychiatrie St.Gallen.
- Du verfügst über einen eidgenössisch anerkannten Fachtitel in Psychotherapie und über umfassende Berufserfahrung in der Psychiatrie.
- Genauso verfügst du über eine Berufsausübungsbewilligung (BAB) des Kantons St.Gallen oder kannst diese vor Stelleneintritt vorweisen.
- Du bist eine engagierte, motivierte, teamfähige und sozialkompetente Persönlichkeit.
- Du hast Freude an der herausfordernden Arbeit in einem engagierten interdisziplinären Team.
- Du verfügst über Führungserfahrung und hast ein ausgeprägtes Interesse an der Förderung und Entwicklung des Teams.
- Du gehst respektvoll und ressourcenorientiert mit den Patientinnen und Patienten um.
- Du orientierst dich an den beruflichen Qualitätsstandards und strebst nach kontinuierlicher Weiterentwicklung.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.
Online bewerben
Wir sind digital und setzen uns für Nachhaltigkeit ein. Wir bitten Sie daher, Ihre Bewerbung nicht per Post an uns zu senden.
Bestätigung per E-Mail
Sobald Sie Ihre Bewerbung online eingereicht haben, erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail. Wir freuen uns, Sie anhand Ihres Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Sie als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zu den Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei Ihnen.
Einladung zum Vorstellungsgespräch
Bei einem persönlichen Gespräch wollen wir Sie noch besser kennenlernen und Sie erfahren mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen. Das Bewerbungsgespräch findet in der Regel mit der oder dem künftigen Vorgesetzten statt (ab Stufe Bereichsleitung zusätzlich mit einer Mitarbeiterin, einem Mitarbeiter aus dem Recruiting-Team).
Einladung zum zweiten Gespräch
In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.
Mündliche Zusage
Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.
Der Vetrag
In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.
Preboarding
Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.
Erster Arbeitstag
Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.