HR-Generalist/in (80%)

Bist Du Personaler/in aus Leidenschaft?

Suchst Du eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld?

Dann komm zu uns und sei unsere/r neue/r

HR-Generalist/in (80%)

Wir sind Santander Consumer Finance Schweiz (Schlieren ZH), Teil der spanischen Santander-Gruppe.

Unser Hauptgeschäft sind Leasing-, Finanzierungs- und Versicherungs-Mobilitätslösungen für Privat- und Geschäftskunden auf dem Schweizer Markt.

Deine Aufgaben:

Ansprechperson im Unternehmen

• erste Ansprechperson für Mitarbeitende mit Fragen zu Lohn, Zulagen, Krankheit, Unfall, Arbeitszeiten sowie Zeiterfassung, Homeoffice oder Freitagen
• Merkblätter und Informationen für die Mitarbeitenden zu HR-Themen erstellen
• mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit den Kontakt zu den Mitarbeitenden pflegen
• Kontakt mit Ämtern, Versicherungen und weiteren externen Stellen

Payroll

• Unterstützung Salärlauf und Entgeltabrechnung, Anfertigung und Kontrolle von Arbeitszeit- und Lohnabrechnungen

Ein- und Austritte

• Regelung diverser Formalitäten (z.B. Anmeldung AHV, Einholen von Bewilligungen)
  

Allgemeines

• (Mit-)Betreuung der Lernenden
• Pflege der Personalstammdaten (Workday), Verwaltung der Personalakten
• Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Kündigungsschreiben u.ä.
• Vertretung der HR-Managerin bei Abwesenheit

Dein Profil:

• Anerkannte HR-Ausbildung (Kaufmännische Ausbildung ergänzt mit einer Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis o.ä.)
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR-Spezialist/in, vorzugsweise im gesamten HR Lifecycle.
• Payroll-Erfahrung (Lohnlauf, Jahresabschluss).
• Solide Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache; weitere Sprachen von Vorteil.
• Fähigkeit, schnell zu reagieren und zu handeln, Herausforderungen zu antizipieren und die Chancen eines dynamischen Umfelds zu nutzen.
• Ausgeprägte Vertraulichkeit, Einfühlungsvermögen, interkulturelle Kompetenz, Aufgeschlossenheit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Hohes Mass an Integrität und Vertrauenswürdigkeit.
• Bereitschaft, zu lernen und die Unternehmenskultur zu übernehmen.
• Gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Workday ein Must.

Unser Angebot:

• Ein internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur, in der Du gehört wirst und etwas bewegen kannst.
• Ein anregendes und dynamisches Arbeitsumfeld.
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten internationalen Team.
• Teilzeit Homeoffice möglich.

Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Unterlagen (CV, Motivationsschreiben, Kopien Zeugnisse & Diplome).

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern an.