Praktikant*in Marketing & Kommunikation

Was Sie bewegen

• Mitarbeit bei der Kommunikationsplanung und -Umsetzung sowie bei der nationalen Marktbearbeitung für die Brands ACTIV FITNESS & Fitnesspark
• Mitgestaltung bei der Mitgliederaktivierung in den Anlagen
• Support bei digitalen Themen (Websites, Newsletter, App, Social Media usw.)
• Unterstützung im Bereich interne Kommunikation
• Mitwirkung im Bereich Corporate Communications & Public Relations
• Mitarbeit bei Projekten wie Kooperationen, Fotoshootings, Events und vielem mehr
• Diverse administrative Tätigkeiten

Was Sie mitbringen

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Berufserfahrung:
• Stilsicheres Deutsch und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Deutsch als Muttersprache, Französisch- und Englischkenntnisse erwünscht
• Digitale Affinität und Interesse, neue Tools kennenzulernen (z. B. Content Management Systems)
• Erste Erfahrungen mit MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, PowerPoint, Excel) sowie mit digitalen Tools (z. B. Content Management Systems)
• Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie eine flexible und selbstständige Arbeitsweise
• Teamspirit und Hands-on Mentalität
• Deutsch (Muttersprache)

Was wir Ihnen bieten

• Teil der Migros-Gruppe: Attraktive Sonderkonditionen bei der Migros Bank, Prämienrabatte bei der Migros Versicherung und Vergünstigungen bei Migros Ferien
• Gesund arbeiten: Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
• Zentraler Arbeitsort: Büros und Studios an gut erschlossener, zentraler Lage
• Flexible Arbeitszeit: Einstieg im Voll- & Teilzeitpensum sowie als Quereinsteiger*in möglich
• Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect)
• Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
• Mitarbeiterangebote: Flottenrabatt bei zahlreichen Automarken und Spezialkonditionen bei CarSharing Angeboten und Autovermietungen
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit
• Arbeitsklima: Hilfsbereite Teammitglieder*innen und unkomplizierter Umgang über alle Hierarchiestufen hinweg
• Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Flache Hierarchien, Du-Kultur und eigenständiges Arbeiten auf Augenhöhe

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Fachgespräch
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Daniela Gossweiler
Head of HR Services

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