Wohnbereichsleitung im Tagesdienst 100%
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:04 November 2024
- Pensum:100%
- Vertrag:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fortgeschritten)
- Arbeitsort:St. Jakobs-Strasse 201, 4052 Basel BS
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für die Senevita Gellertblick in Basel suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein/e/n
Für die Senevita Gellertblick in Basel suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein/e/n
Wohnbereichsleiter/in 100%
Deine Aufgaben
- Du führst 10 Mitarbeitende fachlich und personell und stellst die Pflegeprozesse deine Abteilung sicher
- Du gehst jeden Tag mit gutem Beispiel voran und motivierst dein Team zu Höchstleistungen
- Basierend auf dem Pflegekonzept koordinierst und organisierst du die tägliche Pflege
- Du stellst den Informationsfluss zu den Bewohnenden, den Angehörigen und dem Pflegeteam sicher
Das bringst du mit
- Eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson oder Fachmann/-frau Langzeitpflege und -betreuung mit eidg. Fachausweis
- Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, von Vorteil mit entsprechender Ausbildung
- Erfahrung in der Langzeitpflege sowie im Umgang mit dementen Menschen
- Du hast Interesse an der Pflegeentwicklung und Verbesserung der Pflegequalität
- Du denkst wirtschaftlich und hast gute RAI-Kenntnisse
Wir bieten dir
- Eine Pflegedienstleiterin die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und mit Herz und grossem Engagement den Pflegebereich führt
- Moderne Infrastruktur und heller, gut ausgerüsteter Arbeitsplatz
- Arbeitsmodell beinhaltet lediglich Früh- und Spätdienste
- Vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden
- Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe
- Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
- Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
Bei Fragen steht dir die nachfolgend aufgeführte Fachperson gerne telefonisch zur Verfügung.