Filialleiter (w/m/d) · 80% – 100%

Die Genossenschaft Migros Wallis setzt sich mit ihren über 1'300 Mitarbeitenden mit Leidenschaft für ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsklima ein, um mit viel Elan und Esprit unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren.

Was Sie bewegen

• Alle Aktivitäten der Filiale leiten, koordinieren und beaufsichtigen
• Die Mitarbeitenden der Filiale führen und motivieren
• Die operativen Aufgaben und Ziele definieren
• Die produktorientierten Ladenaktivitäten koordinieren
• Verantwortung für die finanziellen Ergebnisse und Kosten gemäss den Budgets übernehmen
• Gewährleistung und Kontrolle der Umsetzung der internen Anweisungen und der Geschäftspolitik
• Mitarbeitende einstellen
• Eine starke Kundenorientierung zeigen und die Kundschaft in den Mittelpunkt stellen

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · EFZ als Detailhandelsfachmann*-frau und/oder gleichwertige Ausbildung/
• Erfahrung als Filialleiter*in oder stellvertretende*r Filialleiter*in · sowie in der Führung eines Teams von mehr als 10 Personen
• Deutsch (fliessend) ·
• Rigorose und selbständige Person mit Organisationstalent
• Ausgezeichnete Fähigkeit zur Teamarbeit
• Fähig, Initiativen zu ergreifen
• Flexibel, auch für Sonntags- und Feiertagseinsätze
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
• Analytische Fähigkeiten, finanzielle und wirtschaftliche Sensibilität
• Zuverlässig und integer
• Eidg. Fachausweis als Detailhandelsspezialist*in von Vorteil
• Berufserfahrung in einem Touristenort, ein Plus
• Beherrschung der Office 365 Tools und den Standard-Managementtools

Was wir Ihnen bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
• Handy-Abo · Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
• Berufliche Vorsorge · Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
• Sozialleistungen · Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte · Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
• Migros Bank · Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
• Mitarbeiterangebote · Vielzahl von Zusatzvorteilen, mit denen sie das ganze Jahr über Ersparnisse erzielen können
• Ferien · Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
• Klubschule Migros · Kostenerstattung für Kurse bei den Klubschulen Migros
• Freizeit- und Kulturangebote · Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
• Gezielte Förderung · Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
• Individuelle Weiterbildung · Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
• Sozial- und Personalberatung · Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art

Bewerbung & Kontakt

Anne Sarrasin