SAP Senior Developer (w/m/d)

Um den Erfolg der Migros weiter auszubauen und neue Schritte in die Zukunft zu tun, suchen wir für unseren Direktionsbereich Group IT des Migros-Genossenschafts-Bundes, Business Unit Migros-Industry, eine erfahrene, engagierte sowie unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit.

Was du bewegst

• Zusammen mit den SAP Berater*innen erarbeitest du Vorschläge für die Erweiterung bestehender Programme zur optimalen Unterstützung der Business Prozesse
• Du entwickelst und wartest SAP-Applikationen aufgrund von fachlichen und betrieblichen Anforderungen
• Du konzipierst und realisierst Change Requests über den gesamten Lebenszyklus von SAP-Anwendungen hinweg
• Du arbeitest eng mit unserem Near- und Offshore Team zusammen
• Du analysierst und behebst bestehende Softwarefehler zur Störungsbehebung betroffener SAP-Anwendungen

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in (Wirtschafts-) Informatik oder gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der SAP-Entwicklung (ABAP, ABAP OO, HANA DB)
• Du bringst Kenntnisse in und Interesse für verschiedene SAP Module und deren Prozesse mit (Logistik, EWM, MFS, PP, FI/CO, PLM, MDG)
• Du bist ein Experte in Technologien wie Fiori, WebDynPro, Adobe Forms, CDS Views, Cloud-Themen und Schnittstellentechnologien
• Du bist es dir gewohnt und schätzt es, in einem internationalen Team zu arbeiten und strebst eine offene, konstruktive Zusammenarbeit an
• Du arbeitest gerne selbständig und eigenverantwortlich
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Stephanie Hürlimann
Talent Acquisition Partner

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