Spezialist:in Alimentenhilfe/Inkasso 80% - 100%

Geschäftsstelle sozialinfo.ch

Veröffentlicht:
07 November 2024
Pensum:
80 – 100%
Arbeitsort:Bern

Stellenbeschrieb

Spezialist:in Alimentenhilfe/Inkasso 80 % - 100 %

Sie wollen sich für das Wohl von 44 000 Menschen einsetzen und eine sinnstiftende Aufgabe eigenverantwortlich wahrnehmen? Dann sind Sie bei uns richtig. Willkommen bei der Gemeinde Köniz. Die Gemeinde Köniz, als viertgrösste Gemeinde des Kantons Bern, zeichnet sich durch ihre Vielfalt aus und ist die Brücke zwischen Stadt und Land. Sie beschäftigt über 700 Mitarbeitende in 100 Berufen.

Per 1. Februar 2025 oder nach Vereinbarung sucht die Abteilung Soziales Sie als

Spezialist:in Alimentenhilfe/Inkasso 80 % - 100 %

Bewirtschaften der Debitoren aus dem Bereich Alimente- und Sozialhilfe (Bevorschussung sowie Inkassohilfe von Unterhaltsbeiträgen, Familienzulagen, Rückerstattungen, Verwandtenunterstützung)

Überprüfen und Beurteilen Einkommens- und Vermögensverhältnisse

Beurteilen und Einleiten vorrechtlicher und rechtlicher Inkassomassnahmen

Beantworten von Anfragen sowie Führen von Verhandlungen mit Schuldner, Ämter, Anwälten sowie weiteren involvierten Stellen und Personen

Erstellen von Korrespondenzen, Verfügungen, Gesuchen um Rechtsöffnungen, Schuldneranweisungen, Strafanzeigen, Anträgen auf Arrest, Lohnzessionen, Schuldanerkennungen und Zahlungsvereinbarungen

Nachführen der Geschäftskontrollen und Überwachen von Terminen

Verbuchen und Weiterleiten von Zahlungen

Vertreten der Abteilung Soziales in Verhandlungen vor Gericht oder sonstigen Stellen

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Alimentenhilfe/Inkasso oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Alimentenhilfe/Inkasso oder in einem vergleichbaren Fachbereich

Flair für rechtliche Fragestellungen und Zahlen

Ausgesprochene Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Eigenständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise

Gewandte Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (Wort und Schrift)

Teamorientierte, aufgestellte Persönlichkeit mit gesundem Durchsetzungsvermögen

Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, funktionsbezogenes Homeoffice

Grosszügige Ferienregelung: Mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage und Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Ferienwochen zu nehmen