Förderung m2act (w/m/d) · 60%

Migros-Genossenschafts-Bund

  • Veröffentlicht:

    03 Juli 2024
  • Pensum:

    60%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Arbeitsort:

    Zürich

Förderung m2act (w/m/d) · 60%

Migros-Kulturprozent m2act fördert ko-kreative Vorhaben, die zu einer fairen, nachhaltigen Praxis in den Darstellenden Künsten beitragen. m2act unterstützt Ideen, Prozesse und Projekte, die zukunftsweisende Methoden, Strukturen, Tools kreieren und erproben. m2act begleitet die geförderten Vorhaben und veranstaltet öffentliche und interne Netzwerkveranstaltungen.


Was Sie bewegen

  • Organisatorische Verantwortung und Umsetzung des Förderangebots, der Förderprozesse- und -abläufe und des Gesuchsmanagements
  • Ausgestaltung und Umsetzung der jährlichen «m2act Ausschreibung» und des Auswahlprozesses
  • Inhaltliche und administrative Betreuung und Begleitung der geförderten Vorhaben
  • Konzeption, Organisation und Durchführung der internen Netzwerkveranstaltungen für die geförderten Vorhaben
  • Mitarbeit bei der inhaltlichen Mit- und Weiterentwicklung aller Projektaktivitäten

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · Bachelor of Arts oder Kulturmanagement oder ähnliches
  • Berufserfahrung · in Kulturförderung, Kulturmanagement, Beratung und/oder Dramaturgie
  • Deutsch (fliessend), Französisch (gute Kenntnisse), Englisch (gute Kenntnisse) ·
  • Profunde Projekterfahrung und Vernetzung in den Darstellenden Künste in der Schweiz
  • Ausgeprägte Managementfähigkeit und Selbstorganisation, vernetztes Denken und schnelle Auffassungsgabe
  • Interesse und Kenntnis an gesellschaftlichen Fragen und an den durch m2act adressierten Themen
  • Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen bzw. diplomatisches Geschick

Was wir Ihnen bieten

  • Zentraler Arbeitsort · Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
  • Freizeit- und Kulturangebote · Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Faire Löhne · Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
  • Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Berufliche Vorsorge · Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

Bewerbung & Kontakt

Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner


Kontakt

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