Space Management Specialist
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:11 Oktober 2024
- Pensum:100%
- Vertrag:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend), Englisch (Fliessend)
- Arbeitsort:Muttenz
Aufgaben, die Dir gefallen werden
- Ausarbeitung von Vorschlägen für die Ausrichtung und Entwicklung der Flächenmanagement-Fähigkeiten bei Valora Retail
- Analyse von Geschäftsvariablen zur Entscheidungsfindung über die Ladenfläche
- Erarbeiten und Implementieren des optimalen Store Clustering für den Flächenmanagement-Prozess
- Identifizieren von Chancen im Flächenmanagement, Vorschlagen der notwendigen Änderungen, um diese zu nutzen, und Befähigung von Entscheidungsträgern
- Entwicklung von Analysewerkzeugen zur Strategieumsetzung
- Verknüpfung der Flächenmanagement-Funktionen mit anderen Prozessen, um einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen
- Gestaltung, Pflege, Verbesserung und Implementierung der aktuellen Flächenmanagement-Prozesse
- Verwaltung und Pflege der Ladenflächen-Erfassung
- Erarbeiten und Ausführen der Integration von Spezialsoftware zur allgemeinen Optimierung
- Verwaltung von Abstimmungs- und Entwicklungsrichtlinien
Voraussetzungen, die Du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Statistik, Mathematik oder einem verwandten Bereich
- Kenntnisse in der Prozessverbesserung, entweder in der Beratung oder als Teil einer Organisation
- Kompetenz in der Prozessoptimierung durch datengesteuerte Lösungen
- Beherrschung des Projektmanagements, einschliesslich von Projekten mit technologischen, Change-Management- und betrieblichen Auswirkungen/Elementen
- Vorantreiben von Veränderungen innerhalb des Verantwortungsbereichs oder eines Projekts
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich. Grundkenntnisse in Spanisch von Vorteil
Vorteile, die wir Dir bieten
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum für Ideen und Kreativität
- Eine DU-Kultur
- Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte bei den Valora Formaten
- Faire Anstellungsbedingungen
- Homeofficeregelung