Produktionsmitarbeiter (w/m) 100%
Veröffentlicht:
05 September 2024Pensum:
100%- Arbeitsort:Interlaken
Das kannst du bewirken
- Du bist zuständig für die Funktionsprüfung von Produktionsanlagen
- Einrichten und Umrichten der Anlagen
- Du bedienst, überwachst und reinigst Produktionsmaschinen
- Konfektionierung und Verpackung von Arzneimitteln
- Zusammenarbeit mit dem technischen Dienst
Das bringst du mit
- Von Vorteil, bist du bereits mit den GMP-Richtlinien vertraut
- Dein Verständnis für technische Fragestellungen und deren Umsetzung ist ausgeprägt und erleichtert dir die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Du bist flexibel und besitzt eine rasche Auffassungsgabe für wesentliches
- Du bist es gewohnt im Team zu arbeiten
- Du bringst ein lösungsorientiertes und qualitätsbewusstes Denken mit
Lohn
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
- 42h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
- Homeoffice je nach Funktion möglich
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
- Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
- Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
