Senior HR Business Partner 80% (m/w/d)
Veröffentlicht:
08 Januar 2025Pensum:
80%- Arbeitsort:Zürich-Wollishofen
Wen suchen wir?
Wir suchen eine erfahrene Person als HR Business Partner (m/w/d), um unser HR-Team zu verstärken. Ihr Herz schlägt für die HR Life Cycle Prozesse, strategische Personalarbeit sowie die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Entdecken Sie ein internationales Unternehmen, welches komplett lokal agiert und in dem Sie Ihre Stärken voll ausschöpfen können. Erleben Sie ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld und werden Sie Teil eines Teams, in dem sich alle gegenseitig unterstützen, gemeinsam lachen und Erfolge feiern.
Was sind Ihre Aufgaben?
In dieser Rolle verantworten Sie sämtliche HR Life Cycle Prozesse der Hilti Schweiz und arbeiten dabei eng mit zwei operative HR Business Partnern zusammen. Gemeinsam mit dem HR-Führungsteam – bestehend aus der Head of HR, der Head of HR Operations und dem Teamleiter Onboarding – gestalten Sie die strategischen HR-Aktivitäten und setzen Impulse in allen Expertenbereichen, unterstützt durch zwei HR-Expertinnen.
Rund 60% Ihrer Tätigkeit umfassen klassische HR-Aufgaben wie strategische Personalplanung, Talententwicklung, Coaching von Führungskräften und die Begleitung von Change-Management-Prozessen. Als direkte Ansprechperson der Geschäftsleitung übernehmen Sie hierbei eine Schlüsselrolle.
Die hohe Akzeptanz und Einbindung von HR auf nationaler und internationaler Ebene bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise gezielt einzubringen, aktiv Verantwortung zu übernehmen und an internationalen Projekten mitzuwirken, um die Hilti Schweiz weiterzuentwickeln.
Was Sie mitbringen:
- 8 oder mehr Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
- Hochschulausbildung in Betriebs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Vertiefung/Weiterbildung in HR
- Verhandlungssicher in der deutschen und englischen Sprache, sowie fliessende Französischkenntnisse von Vorteil
- Offenheit für Neues und bereit für ein sich rasch wandelndes Umfeld
- Teamplayer und Wille mit dem Hilti HR-Team Grosses bewegen zu wollen
Warum suchen wir gerade Sie?
Sie sind eine starke Persönlichkeit, die der Linie als aktiver Sparringpartner (m/w/d) gegenübertritt. Sie haben Flair für ein vertriebsorientiertes, anspruchsvolles und dynamisches Umfeld, übernehmen gerne Verantwortung und scheuen sich nicht, Grenzen zu setzen und konstruktive Kritik zu äussern. Als unternehmerisch denkender und handelnder HR Business Partner (m/w/d) kombinieren Sie visionäre Ideen mit einem pragmatischen Umsetzungswillen. Sie arbeiten gerne im Team und zeigen Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden aller Hierarchiestufen. Brennen Sie darauf, mit Ihren ausgeprägten Fach-, Management-, und Sozialkompetenzen Ihre Verantwortungsbereiche weiterzubringen und damit einen Mehrwert zum Unternehmenserfolg zu leisten? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Unser Engagement für Diversität und Inklusion ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüssen Menschen mit unterschiedlichen Identitäten und Erfahrungen und fördern die Vielfalt des Denkens. Unser Ziel ist es, ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld für ein leidenschaftliches und integratives Team zu schaffen.
Was bieten wir?
Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Seit 2010 wurden wir regelmässig von "Great Place to Work" als einer der besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet und haben im Jahr 2024 Platz 1 im Ranking erreicht. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Bonuszahlung an, sondern auch verschiedene Benefits wie:
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Jobsharing, Jahresarbeitszeit etc.)
- 40% Homeoffice
- Überobligatorische Versicherungsleistungen
- Bezahlte freie Tage für ehrenamtliches Engagement
- Sehr gute Verkehrsanbindung mit PKW und Bahn, kostenlose Parkplätze
- Inspirierendes Arbeitsumfeld für persönliche und berufliche Entwicklung
